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シンニッケンホールディングス株式会社の入社前とのギャップについての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年12月10日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日：2024年12月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社までは反響営業を主体としてやっていると言っていたが実際は電話営業と飛び込み営業で入社前と入社後では大きなギャップがある。

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口コミ投稿日：2023年11月16日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2023年11月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:もっと数字を作れると思っていたがなかなか難しかっ
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口コミ投稿日：2020年09月25日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2020年09月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時はもっと稼げと思っていたがそんなに甘くなか
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口コミ投稿日：2023年02月03日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2023年02月03日
入社時の期待と入社後のギャップ:歩合給が入るのが
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不二貿易株式会社

2.8
福岡県北九州市若松区安瀬６４−３６
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:社内雰囲気はいいと感じる。... 続きを見る
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株式会社関家具

3.4
福岡県大川市幡保２０１−１
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:見込み残業時間が40記載ですごく躊躇してはいったものの、月5... 続きを見る
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株式会社クマヒラ

2.9
東京都中央区日本橋室町２−１−１日本橋三井タワー１４Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:支社、支店ごとに働き方や社員のスキルが異なっている。... 続きを見る
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リック株式会社

3.2
大阪府吹田市垂水町３丁目３０－５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:まだわからない。期間が短くて判断できるような資料がなくてわか... 続きを見る
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株式会社シモジマ

3.3
東京都台東区浅草橋５−２９−８
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
入社時の期待と入社後のギャップ:面接官＝直属ではないので意思疎通出来てないフロア長と一緒にな... 続きを見る
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ＢＲＵＮＯ株式会社

3.4
東京都新宿区西新宿８−１７−１住友不動産新宿グランドタワー３６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 女性/ プロダクトデザイナー/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:特にギャップはない。フレンドリーな方が多く、助け合って仕事が... 続きを見る
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株式会社スミノエ

2.7
大阪府大阪市西区新町２−４−２なにわ筋ＳＩＡビル６Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:給与水準が低い。出向組との給与格差がかなり大きい。... 続きを見る
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阿部興業株式会社

3.0
東京都新宿区新宿１−７−１０阿部興業本社ビル
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:残業、仕事量が多い。もっと営業に集中できるのかと思っていたが... 続きを見る
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株式会社ＬＩＸＩＬトータル販売

2.8
東京都品川区西品川１−１−１大崎ガーデンタワー１９Ｆ
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:勤務地の希望は聞かれますが、希望は通りません。... 続きを見る
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シンコール株式会社

2.7
愛知県名古屋市中川区供米田２−１８１５
商社・住宅・インテリア
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:実際に自分で提案できるという場面が少なくギャップは大きく感じ... 続きを見る
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シンニッケンホールディングス株式会社のカテゴリ別口コミ（39件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(9件)事業展望・強み・弱み(5件)
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