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扶桑工業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2022年04月13日

回答者： 男性/ 製造/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.0
口コミ投稿日：2022年04月13日
企業カルチャー・社風:
5sとVM

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはとれない。ほとんど話さず、仕事でのコミュニティも狭い
(一つの作業を大体1人で行うから)

ダイバーシティ・多様性:
外人は働けている

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口コミ投稿日：2021年10月10日

回答者： 男性/ 建設機械部品製造/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年10月10日
企業カルチャー・社風:残業する人が偉い組織体制・コミュニケーション:癖強いひと多
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口コミ投稿日：2021年03月14日

回答者： 男性/ 一般/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日：2021年03月14日
企業カルチャー・社風:特になし組織体制・コミュニケーション:上司とも話しやすい環
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口コミ投稿日：2022年08月08日

回答者： 男性/ 製造ライン工(MC加工など)/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日：2022年08月08日
企業カルチャー・社風:ライン工なので、基本的に作業に対する手が早くなる事が必要不
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口コミ投稿日：2023年03月24日

回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日：2023年03月24日
企業カルチャー・社風:色々な事に挑戦させてもらいました。組織体制・コミュニケーシ
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