回答者： 女性/ 販売/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 16万円 | 1万円 | 15万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 16万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 15万円 |
給与制度:
ボーナスは給与の1ヶ月分あれば充分といった状態です。
給与もあまりいい方だとは言えないなか、モチベーションには繋がりませんでした。
評価制度:
年に一回昇給・昇進がありますが、給与はほとんど変化がなく、役職がついたとしても平社員の変わらないことがほとんどなので、責任だけが大きくなります。
ボーナスは給与の1ヶ月分あれば充分といった状態です。
給与もあまりいい方だとは言えないなか、モチベーションには繋がりませんでした。
評価制度:
年に一回昇給・昇進がありますが、給与はほとんど変化がなく、役職がついたとしても平社員の変わらないことがほとんどなので、責任だけが大きくなります。
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回答者： 女性/ パン職人/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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