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株式会社ミトヨの成長・働きがいについての口コミ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【上司へ提案しやすい環境か】これは上司によって違う。何でも聞いてくれる上司いれば、何を言っても否定し、そのくせ、そのアイデアを、さも自分のアイデアのように経営陣に報告する上司もいる。
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【失敗に対しての寛容さ】これも上司によって違う。失敗を個人の責任にする
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【個人の裁量について】それは、立場によって違います。マネージャー以上で
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【アイディア実現までのスピード】非常に遅い。マネージャー以上の全員に連
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【経営陣との関わり】マネージャー以上は経営陣と共に仕事をすることはある
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【スケジュールの決め方について】営業担当者は基本的には個人が自由に決め
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【他部署との関わりについて】営業担当者は技術部や品質管理部と関わること
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【チーム重視or個人重視】個人で取り組む仕事が多い。自分の評価に左右さ
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
教育・研修：【他社員へ相談しやすい環境か】仲の良い者同士や相談をちゃんと聞いてく
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
成長・キャリア開発：【身に付くスキル、知識】技術的な知識、経理的な知識、営業的な
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口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日
働きがい：【会議について】毎日、営業担当者よる営業実績会議毎月、チームリーダー以
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株式会社平賀

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株式会社高山

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株式会社共立アイコム

3.6
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成長・キャリア開発:【直属の上司・先輩以外からのアドバイス】短期カメラマン採用で... 続きを見る
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株式会社ＫＤＣ

3.2
大阪府大阪市西淀川区千舟３−３−２
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働きがい:【中途入社でもなじめる環か】私は中途入社でしたが、同期がいる... 続きを見る
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共立印刷株式会社

2.7
東京都板橋区清水町３６−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 第1営業本部
成長・キャリア開発:印刷媒体は多種多様な企業にあるため、多くの業界を知ることが出... 続きを見る
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株式会社イデアル

4.5
大阪府大阪市福島区鷺洲５−５−５
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:会社のルール、部署ごとのルールが明確で、はっきりしている。制... 続きを見る
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