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ジック株式会社のカテゴリ別口コミ（9件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

ジック株式会社の回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
1.6 最新の回答：2024年07月17日
  • 販売 正社員/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2021年時点の情報
1.0 最新の回答：2024年04月21日
  • 販売 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
3.9 最新の回答：2024年02月21日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2014年時点の情報
4.0 最新の回答：2015年08月01日
回答者一覧を見る（4件）

ジック株式会社の職種別口コミ（9件）

営業系（5件）
（営業、MR、営業企画 他）
販売・サービス系（3件）
（ファッション、フード、小売 他）
その他（1件）
（公務員、団体職員 他）
すべての口コミを見る（9件）

ジック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
福利厚生:
退職金は3年勤めてから発生。
また1年勤めた従業員には会社負担の保険に加入出来る。

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ジック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
勤務時間・休日休暇:
基本本社はカレンダー通りだが年3回ほど土曜日の出勤は義務付けられている。店舗は週休2日のため、本社と休日日数に乖離ある。

多様な働き方支援:
FAX文化や有形商材を扱っている倉庫でもあるのでリモートはなし。コロナ禍でもリモートはなかった。副業は禁止。

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ジック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月21日

回答者： 男性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2024年02月21日
企業カルチャー・社風:
ニッチなマーケットを得意としている会社。自転車の中でもカーブランドや軽量自転車など他にはない独自性が持ち味。SNSにも力を入れておりYouTubeを会社内で出演者を決めて公式チャンネルとして活動しているのは自転車メーカーとしては珍しいと感じました。
電動アシスト自転車では早期から折りたたみ自転車タイプ等にも着手していてメディアからも注目度が高いようでした。

組織体制・コミュニケーション:
上司とは常に話す機会が多いので相談はしやすい環境でした。少数精鋭のため一人一人の仕事量が多い印象、他部署との交流はそんなに多くないので連絡を取っても顔がわからないような感じ。

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ジック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年07月17日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日：2024年07月17日
成長・キャリア開発:
男性はかならず整備士試験を受けなければならなく、合格するまで毎年受験が必要。もちろん合格した後でしか受験料は戻ってこない。
研修は1週間程度。特に研修っていう研修ではなく基本OJT

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ジック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2015年08月01日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日：2015年08月01日
社長の手腕：発想力とカリスマ性に富む。
この人に任せておけば大丈夫と思わせる何かがありました。
変化を常に社員に与えてくれるためモチベーションをあげてくれます。
３歩先まで考えて行動するタイプですので必死でついていってました。
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