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株式会社研美社の女性の口コミ
3.5
82件株式会社研美社の女性の評判・口コミページです。株式会社研美社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを82件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社研美社への転職・就職活動をサポートします！
株式会社研美社
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口コミ投稿日：2022年10月05日
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ インハウスデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年09月29日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2022年10月03日
回答者： 女性/ カスタマー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.6
口コミ投稿日：2022年10月05日
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.5
口コミ投稿日：2022年09月30日
回答者： 女性/ インハウスデザイナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
口コミ投稿日：2020年03月06日
口コミ投稿日：2020年03月10日
口コミ投稿日：2020年03月10日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月06日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月06日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月09日
口コミ投稿日：2020年03月02日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社研美社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 女性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
勤務時間については、フレックス制度を導入しているので、勤務時間を自分でコントロールできます。そのため今日は「早く帰りたい」だったり「遅くまで働いて次の日はギュッと短くして働く」等ワークライフと両立が出来ると思います。ただ必ずしも毎日自由かと聞かれると、部署や繁忙期により難しい時もあります。
多様な働き方支援：
部署にもよるのですが、リモートワークをずっとしている人間もいますし、営業部でもリモートワークを使うものもたまにいます。営業部は携帯を支給されているので、そういうときでも自由に働くことが出来るようです。早帰りについてはフレックス制度なので、できないことはないです。部署によると思います。