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新卒入社

回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
評価制度:しっかりと何事も、仕事を教えてもらえますし、自分がしっかり仕事をこなさ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【プライベートも大切にできる環境か否か】休暇の点では、難しい。個別に業
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身につくスキル・能力】人間性 何事にも動じない心を持
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】特にいな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【休日日数について(月間の休日日数)】6〜8日。その中でもサービス出勤
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番うれしかったこと】受注において、先方より指名を受けて、1億
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:自分のやる気次第で様々な資格が取得できるところ。自分のスキル
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【住宅手当・家賃補助について】最初から給与に組み込まれている為、一概に
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】多いと思う。新規の工事でしか受注が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:【競合に比べて優れている点】人懐っこい接客。 なんでも言える、店
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口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】少ない。年1回昇給、¥5,000-程度。役職手当が
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】日々、ひとつひとつの業務を正確に・適切にこなして
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】環境に役立つ仕事、受注した現場が無事に完
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員同士のノウハウ共有は盛んか】ない、自分で学習しない奴はおいて行
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【仕事の覚え方について】学んだ後に、実践ですが、イレギュラー
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口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【長く働ける環境か否か】社内独立したい考えの人間ならば、非常に良い
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員育成の為の職種転換や異動について】特になし。オーナーの
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】大手ゼ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】即時、現場でのOJ
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口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【社員教育に積極的か】そうは思わない。 その面
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口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさや申請方法】
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回答者: 男性/ バルブ管理/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.1
口コミ投稿日:2022年09月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:残業代はでる。評価制度:昇進の話しは聞い
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