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アークベル株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
福利厚生:
住宅補助制度が最近できて、条件はありますが最高で家賃の半額を出していただけます。

オフィス環境:
東京モノレールの駅が最寄りで、駅近ではある。しかし、都内に出ようとすると浜松町経由になるため少々面倒。

アークベル株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
勤務時間・休日休暇:
職種によってワークライフバランスは異なる。イベントスタッフであれば土日の現場もある。代休を取る事になるが繁忙期は溜まってしまう印象。同じく現場準備のため持ち帰り残業などもよくある。

多様な働き方支援:
イベント機材を扱う仕事なので基本リモートワークはない。現場優先のため出勤時間もバラバラになることが多い。

アークベル株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
企業カルチャー・社風:
入社してすぐに小さな現場のチーフになります。もちろん先輩のアシストもあってですが。そのため経験はたくさん積めると思います。

組織体制・コミュニケーション:
会社全体でチームとして仕事をしているため、社員同士の仲はいい方だと思います。

ダイバーシティ・多様性:
業界柄、体力面やコミュニュケーション能力がないと大変だと思います。

アークベル株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
女性の働きやすさ:
産休から戻ってきた方を見ていましたが、働き方と給料をもう少し調整するべきではないかと感じました。
始業時刻が元より遅いので退勤時間も遅いのですが、子供のお迎えなどに合わせて退勤するとシンプルに就業時間が短くなってしまうので始業時刻をもう少しフレキシブルにしてもいいと思いますし、そもそも産休後の方の給料を伺った際も就業時間に対して少ないと思います。長く働きたいと思えませんでした。

アークベル株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月02日

回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年03月02日
成長・キャリア開発:
上からの無茶ぶりが多いので、柔軟に対応することが得意な方であれば様々なスキルがつけられるのではないかと思います。

働きがい:
少数精鋭なので、仕事をしてる感は出て良いです。

アークベル株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月26日

回答者: 男性/ イベント/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ イベント部

1.2
口コミ投稿日:2022年08月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ホームページでクリエイティブなことをやっていると思っていたが、だれもクリエーターがいない。ただ言われたことを作業しているだけ、
映像や音楽の技術のスキルが身につかなかった

アークベル株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月22日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月22日
事業の強み:
最先端のものにとりあえず目はつけている。

アークベル株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月01日

回答者: 男性/ テクニカル/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年12月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 20万円 0万円 80万円
年収 300万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 80万円
給与制度:
基本給は変わらず、昇給のタイミングで手当が増えていく感じです。
ボーナスは年2回。
業界では比較的良い給与面ではあると思います。

評価制度:
昇給は年1回年度はじめにあります。