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埼玉県信用保証協会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
福利厚生:
住宅補助は2万未満の安い金額がでます。

埼玉県信用保証協会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
勤務時間・休日休暇:
基本的にカレンダー休みです。
コロナ融資の時には、未曾有の経済危機だったので、土日出勤はありました。

多様な働き方支援:
リモートワークは、個人情報の観点からないです。
時短勤務は小さいお子さんがいる方は使えますが、あまり使っておりません。

埼玉県信用保証協会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保証課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
企業カルチャー・社風:
ある程度、自分の意見を持って仕事を進める必要はありますが、最終的には上長の判断がすべてです。

組織体制・コミュニケーション:
上司は話しやすい、優しい良い人が多いです。

埼玉県信用保証協会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
女性の働きやすさ:
女性にとっては優しい職場である。
育休や、子どもの病気や事業参観等の急な休みにも、
問題なく取れる。
子どもが小さい家庭では、1時間早く退勤している正社員の方もいらっしゃった。

埼玉県信用保証協会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保証課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
成長・キャリア開発:
会社が規定している資格を取ると、奨励金がもらえます。毎月の資格手当等はないです。

働きがい:
保証協会を使わないと資金繰りが間に合わないお客様に対しての、保証が通ったときはやりがいを感じます。

埼玉県信用保証協会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年12月13日

回答者: 男性/ 保証/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年12月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前は、民間の金融機関の営業利益重視ではなく、真に融資を必要としている中心企業に支援ができると思った。
入社後は、実際は民間の金融機関の営業ツールとして保証協会を都合よく利用されている面を多々感じる為、やりがいを感じなくなった。

埼玉県信用保証協会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月04日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 保証課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2022年07月04日
事業の強み:
・国・県から資金的バックアップがあるため、潰れないところ。
・ビジネスモデル上、不況時に業績が上がること。

事業の弱み:
・ビジネス領域が狭いところ。
・昨今の低金利の影響で、協会付融資ではなくプロパー融資でも対応できることから、申込件数が年々減少しているところ。

事業展望:
国・県からのバックアップがあるため、潰れることはないが、間違いなく縮小していくと思われる。

埼玉県信用保証協会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年06月05日

回答者: 男性/ 金融/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 保証課/ 主事

2.8
口コミ投稿日:2023年06月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 --万円 --万円 --万円
年収 300万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
毎年昇給は微々たる金額だが、一応する。昇格すれば、一気に上がる。地方公務員と似たような給料体系ではないでしょうか。

評価制度:
基本、年功序列でどんな人でも係長までは昇格できるのでは。