回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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450万円 | 28万円 | 0万円 | 80万円 |
年収 | 450万円 |
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月給(総額) | 28万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 80万円 |
年功序列で担当した県の元々の能力値に大きな差があるため、運が悪いと予算達成は難しい。
故に昇給も年齢給だけ上がり、数字でしか評価されないため給与も一定しか上がらない。
評価制度:
The年功序列、担当を持った県の元々の能力値でほぼ決まるため不公平。
能力値が元々高い県だと出世コース。
低いところだと万年平社員コース。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
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