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派遣社員
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女性
新卒入社

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
勤務時間・休日休暇:
ワークバランスは非常に取りやすいです。有給も月に残20日以下になるように協力に、推進されるように
なっております。
ただし、かつかつに休み過ぎると、多少ボーナスに影響があるかもしれません。
物件がかさむとそれなりの残業が発生致します。休暇は取得しやすい環境で、休みと休みの中日などは会社として
年休取得を軽く推奨されております。

多様な働き方支援:
リモートワークは現在の派遣先と業務の関係に寄ります。
派遣先が許可していればリモートでできますし、許可していなければ場合もありますので、何とも言えません。

回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は直属の所属長がすべてを任せるスタイルと認
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
企業カルチャー・社風:少人数で比較的風通しはいいのではないか。組織体制・コミュニ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
成長・キャリア開発:基本情報などの資格は一度取得すれば、エンドレスに毎月支給され
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
勤務時間・休日休暇:人と所属プロジェクトに依存するが、ワークライフバランスは各自
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
企業カルチャー・社風:新年会、ボーリング大会、夏季払い、忘年会などのイベントもあ
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
福利厚生:資格手当といって本社で決められた資格を取ると給与が増えるのはありがたい
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 25万円 5万円 50万円
年収 420万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 50万円
給与制度:昇給は年1回。賞与は年2回。評価制度:IT技術者として実力主義の職場と
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
事業の強み:正社員のIT技術者としてお客様先でシステム開発を行うこともある為、様
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
勤務時間・休日休暇:今の現場はほぼ定時で帰れるのでライフワークバランスは保ててい
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
企業カルチャー・社風:業務内容や休日休暇にて部署やプロジェクト次第で多忙な繁忙期
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:人事評価制度は、請負契約でエキスパートとして他社に送り込まれる為。必然
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回答者: 男性/ SE/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 技術部/ 主任

3.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
オフィス環境:新人のころは社内での請負仕事が多いです。活気は普通ですが、仕事に慣
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:入社して、すぐに外部常駐として飛ばされました。そのため社内業務に関して
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
働きがい:「手に職がつく」という意味では自分から率先して資格を取ったり、自ら営業
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:一度、退社を仄めかしたら多少上がりました。 ただ世間一般の基準からみると
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:請負契約でさまざまな場所に赴おもむいて仕事を行います。 IT系
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回答者: 回答なし/ ITエンジニア/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 匿名/ なし

4.1
口コミ投稿日:2022年04月14日
入社時の期待と入社後のギャップ:IT業界はきらびやかなイメージがあったが、実際は
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:派遣先の企業での職務内容によりけり。 というより、自分で上を目
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 50万円 0万円 100万円
年収 700万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:実力主義、成果を上げる人には還元される。評価制度:実力主義。年功序列希
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 退職済み/ 非正社員

2.0
口コミ投稿日:2015年08月01日
会社の安定性:主たる顧客である、情報システム部門自体が景気の波に左右されやすいこ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
福利厚生:退職金、通勤手当オフィス環境:客先常駐型は大手が多く、
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員/ システム部/ 部長

5.0
口コミ投稿日:2024年04月17日
女性の働きやすさ:女性の管理職1名。有給は普通に取れる。(プロジェクトにより、よ
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