回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 25万円 | 3万円 | 100万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
給与制度:
賞与は若手の段階から比較的もらえる方だと思う。
昇給に関しては数千円〜になるので、早期から資格取得をして資格手当で、給与の上乗せすることが大事になってくる。
評価制度:
年2回の面談で今期の目標の振り返り及び来期の目標設定を行う。
評価制度については、明確には無いため、どういった基準で、自分の賞与額や昇給額が決められたか(なぜその金額か)については分からない部分も大きい。
賞与は若手の段階から比較的もらえる方だと思う。
昇給に関しては数千円〜になるので、早期から資格取得をして資格手当で、給与の上乗せすることが大事になってくる。
評価制度:
年2回の面談で今期の目標の振り返り及び来期の目標設定を行う。
評価制度については、明確には無いため、どういった基準で、自分の賞与額や昇給額が決められたか(なぜその金額か)については分からない部分も大きい。
株式会社インター・コアの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ ITエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら