回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | 450万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【賞与（ボーナス）制度の特徴】評価制度があるため、貰える人は1～2割り増しになり、評価の低い人はその逆となる。評価についてはかなり偏向があるので（これはどこの企業でも結果的に同じであろうが）毎度、ドキドキしながら結果を待つことになる。その点でどこの部署に配属され、どの年齢層、職務階級かでかなり左右されることは覚悟が必要となる。