「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 人材・教育(学習支援)業界
- 株式会社アイウエアの評判・口コミ
- 株式会社アイウエアの企業カルチャー・組織体制
株式会社アイウエアの社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
67件
株式会社アイウエアの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社アイウエアで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを67件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社アイウエアへの転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2022年01月10日
口コミ投稿日:2021年11月30日
回答者: 女性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
1.9
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都中野区中野3−49−1
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:良くも悪くも社長の意向次第で大きく方向性が変わっていきます。...
続きを見る
2.8
東京都文京区本郷5−24−2グレース・イマスビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スクールマネージャー/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い体制がそのまま残っている感じです。組織体制・コミュニケー...
続きを見る
3.7
宮城県仙台市泉区泉中央3−26−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:人間関係はとても良いです。人間関係で悩んでいる人はあまり聞い...
続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿3−2−8
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 塾講師/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:出る杭は伸ばす社風だと感じる。組織体制はやや古いが、活気があ...
続きを見る
3.0
奈良県奈良市法華寺町1578
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:厳しいところも多いですがとてもやりがいのあり楽しい職場だと思...
続きを見る
3.1
愛知県名古屋市西区名駅二丁目34番19号
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 補助スタッフ/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:頑張って地道に働いていれば、上の人から色んな仕事を振っていた...
続きを見る
3.7
兵庫県神戸市兵庫区七宮町2−1−19斎藤ビル2F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:人助けのビジネス化。人助けの精神をなによりも第一にしています...
続きを見る
3.3
神奈川県横浜市港北区新横浜3丁目6-12日総第12ビル902
人材・教育・学習支援
回答者: 男性/ 校長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:配属先や部署によってさまざまだとは思うが、基本的には自身が担...
続きを見る
3.2
愛知県名古屋市中区大須4−1−21NOVAビル4・9F
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:20代の社員が多いので、仲良くなればエリア内の人たちとご飯に...
続きを見る
3.1
静岡県静岡市葵区鷹匠2−7−1
人材・教育・学習支援
回答者: 女性/ 本社スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:社長や管理職との距離が近くアットホーム。子どもと関わる仕事柄...
続きを見る
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社アイウエアの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 教務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
子供と関わる機会が圧倒的に多いので、嫌なタイプの人はほぼいない。
組織体制・コミュニケーション:
基本的に上下関係は緩い。
ダイバーシティ・多様性:
海外と密接に関わることのある職なので、ダイバーシティはかなりある。