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株式会社白石の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
福利厚生:
賃貸の場合、家賃の半額手当が付く。上限は決まっている。通勤手当と重複可能。退職金は3年以上勤務したら対象になる。

オフィス環境:
特に不便はない。

株式会社白石の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間については会社全体で残業削減に取り組んでいる。以前はかなり残業時間が多かったが最近では水曜日をノー残デーにするなど削減のための活動を行っている。

多様な働き方支援:
副業は原則不可。就業規則にも明記してある。時短はママさん社員など働き方に応じてある程度は柔軟に対応している。

株式会社白石の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
企業カルチャー・社風:
社員研修に力を入れている。

組織体制・コミュニケーション:
異なる事業部においては一部を除きあまり交流が見られない。同事業部についてはコミュニケーションが取れていると感じる。

ダイバーシティ・多様性:
事業部ごとに女性の管理者またそれに準ずるものを多く採用している。

株式会社白石の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
女性の働きやすさ:
事業部ごとに異なる。休暇は取りやすいほうだと思う。きちんと節度をもって相談すれば上司が協力してくれる環境だと思う。

株式会社白石の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2024年02月06日
成長・キャリア開発:
研修に力を入れている会社なので転職したとしてもその教えは無駄にならないと思う。

働きがい:
BtoB、BtoCそれぞれ事業部はあるが取引相手(お客様)からの感謝を頂けるとやりがいを感じる。

株式会社白石の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社当初は営業のノウハウを学びたいと思い入社しました。入社後は、充実した研修制度や営業スキルを上司とマンツーマンで教えて頂き、スキルを磨くことが出来ました。

株式会社白石の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月19日

回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年06月19日
事業の強み:
国内だけでなく、海外での輸出も積極的に行っており、販売活動に対して上層部も含め一致団結して仕事を行なっているような環境です。また自社のプライベートブランドや自社独自の販売ツールを活かして粗利を取れる取り組みを行っております。

事業の弱み:
この業界自体棲み分けができている為、新規取引等の売上を見込めるとは言い難いところはあります。

株式会社白石の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年09月15日

回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 5万円 15万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 15万円
給与制度:
年収は資格等を取得すると大幅に最大50000円以上アップするが、勤務年数による昇給は1年間に一度1000円。10年働いても基本給が10000円しか上がらない。賞与に関しては他のどの企業よりもとても少なく、評価制度も曖昧で基準が不明。
役職手当が役職についたタイミングで人によって金額が違う。

評価制度:
評価制度は特に明確な決まりはなく、どんなに頑張って売り上げを上げてもインセンティブなどはなく、賞与に反映していると言われてはいるが明確な基準やどの程度の差分があるのかも不明。