3.2

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株式会社ワイ・インターナショナルの平均年収は389万円、年収範囲は250～750万円です（22人の正社員の回答）。

株式会社ワイ・インターナショナルで働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを22件掲載中。

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株式会社ワイ・インターナショナルの年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
389万円	250~750万円	22人

（平均年齢32.5歳）

回答者の平均年収	389万円
回答者の年収範囲	250~750万円
回答者数	22人

（平均年齢32.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	320万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢36.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	384万円（平均年齢32.4歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	323万円	360万円	6人
35~39歳	454万円	650万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

株式会社ワイ・インターナショナルの口コミを探す

回答者：男性/ マネージャー/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業部/ マネージャー

3.9

口コミ投稿日：2022年03月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	45万円	0万円	90万円

年収	650万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	90万円

給与制度:
基本給(年齢評価＋職能評価)
残業代
役付手当
目標達成報奨金
(年2回賞与)
昇格ルートがほぼ管理職しかなく狭き門なので基本的には割合の大きい報奨金をチームで一致団結してとりにいくスタイル
自転車業界内としては給与は貰える方だが、家族(特に子供さん)がいる人は課長クラス以上にならないと厳しい
実力があれば若手でも役職に就けるので世間一般の年齢平均年収を大きく超える事もできる

評価制度:
店舗の場合だと昇格は一般→副店長→店長→G.MGと総合管理職系となる
(技術系はこれから役職を新設すると思う)
本部は部署の拡大がこれからも期待できるのでその分役職が増えるでしょう
地方等に新店舗が増える時がチャンスとなりますので地方異動に意欲的だとスルスル上がれることもあります
直属の上司の評価が一番反映されるので、実力をアピールできれば20代での店長も可能です

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回答者：回答なし/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2022年08月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	25万円	0万円	20万円

年収	360万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:2020年度までは外資のファンドが持っておりその時は報奨金が取れれば業

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回答者：女性/ 人事総務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2022年02月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	26万円	0万円	34万円

年収	350万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	34万円

給与制度:昇給は年1回。賞与は2月と8月に支給される。他の会社と賞与時期がずれて

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年01月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	24万円	0万円	40万円

年収	330万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	40万円

給与制度:売り上げが良ければ報奨金があるが、基本給が非常に安いために報奨金頼りで

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回答者：男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.5

口コミ投稿日：2022年07月31日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	10万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	10万円

評価制度:給与にグレードがあるが、特にこれといった評価基準はなし。その評価自体は

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回答者：男性/ 副店長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 営業本部/ 副店長

3.3

口コミ投稿日：2021年08月21日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	45万円	4万円	40万円

年収	580万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	4万円
賞与（年）	40万円

給与制度:賞与が低い評価制度:評価制度は無

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回答者：男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2020年07月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	--万円	--万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:年齢給という古臭いシステムのせいで、若者は日々の生活が困難。手当てなど

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：昇給は大してあがらず、店長などに出世して手当がつけばそれなりになります

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月10日

給与水準：子供がいて配偶者が専業主婦、主夫の場合は年収が少し厳しいかもしれません

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年01月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：同業種の他社に比べると福利厚生はしっかりしてるらしいです。同業種他社と

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：賞与の評価について明確で丁寧なフィードバックを受けたことが無い為、報奨

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
--万円	--万円	--万円	--万円

年収	--万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

評価制度：四半期ごとに評価され、成果は期ごとの報奨金制度（売上、粗利、回転率など

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年齢給＋職能給＋残業代がお給料になります。年齢給は年間数千円程度、職能

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回答者：男性/ スポーツバイクと用品店の店舗運営/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副店長

3.8

口コミ投稿日：2023年03月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	23万円	5万円	24万円

年収	360万円
月給（総額）	23万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	24万円

給与制度:年齢級、職能級、役付き手当、報奨金のみで家族手当などは無く給与水準も低

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	--万円	--万円	--万円

年収	450万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：自転車業界では給料形態は良い方です。ボーナスもあり、福利厚生も良い会社

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2017年03月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界衰退もあり、給与は少ない。手当も無く賞与も少ない為、業界が大好きで

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年01月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	--万円	--万円	--万円

年収	750万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：年棒制の為に、年間の計画が立てやすい。業績が良くても、賞与が出ることも

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2019年02月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与水準：業界の中では良い方で、年齢給なので長く勤めればそれなりに上がると思う。

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回答者：男性/ 特に無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:部署にもよると思いますが、仕事の能力だけではなく、メンバーみんなと上

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回答者：男性/ 販売/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2021年09月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
290万円	24万円	2万円	0万円

年収	290万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	0万円

給与制度:正社員であれば業績によって報奨金やボーナスが出ているみたいですが、契約

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回答者：男性/ 特に無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

4.6

口コミ投稿日：2022年02月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
232万円	14万円	0万円	58万円

年収	232万円
月給（総額）	14万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	58万円

給与制度:時給が1000円～となっており、働いた時間がそのまま給料に反映されます

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回答者：男性/ 特に無し/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:わかりません。どの会社でもそうかもしれませんが、部署によると思い

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株式会社ワイ・インターナショナルの退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2017年10月27日

福利厚生：住宅ローン手当や家族手当はありませんし、住宅手当も初年度のみ。退職金は

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年07月24日

社内制度：退職金制度は入社4年目以降から対象となる。勤務時間が本社勤務の場合、1

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会社名	株式会社ワイ・インターナショナル
業界	流通・小売（自動車・輸送機器）
URL	http://www.ysroad.net/
所在地	東京都豊島区東池袋１−２７−８池袋原ビル５Ｆ

従業員数	220名
設立年	1898年
資本金	100百万円
代表者	鳥居惠一郎
決算月	2月
※ 一部、四季報データ参照

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	320万円（平均年齢28.7歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	483万円（平均年齢36.7歳）
販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）	384万円（平均年齢32.4歳）

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