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内外地図株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.3
41件内外地図株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。内外地図株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを41件掲載中。エンゲージ会社の評判は、内外地図株式会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.5
岐阜県大垣市久瀬川町７−５−１
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:東京エリアは本社(岐阜県大垣市）と離れていて、現場とのコミュ...
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2.6
東京都羽村市神明台４−９−１２
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:自分のいた支社やチームは比較的皆さん仲良かったと思います。支...
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3.0
東京都港区海岸１丁目２－２０汐留ビルディング ５Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:仲のいい人は結構飲み会に行ったりしているようだった。...
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2.9
愛知県瀬戸市暁町３−１４３暁西部地区工業団地内
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】残業してもしなくても60分取れる。喫煙者...
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3.6
東京都中央区京橋３−５−７
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【職場の雰囲気】売れる本が出せない、赤字編集部門は雰囲気もつ...
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3.3
東京都港区東麻布１−９−１５東麻布一丁目ビル２Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:とてもフラットで意見など聞いてもらいやすい環境。媒体のネーム...
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3.2
大阪府大阪市天王寺区小橋町１−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 女性/ 工務課/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:日々の業務をこなすことに精一杯で何かを挑戦する機会などなかっ...
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2.8
北海道札幌市西区二十四軒２条６−１−８
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:営業は社内の制作、工場、配送など全部署に対してコミュニケーシ...
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3.9
大阪府大阪市中央区安土町２−３−１３大阪国際ビルディング１３Ｆ
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ Webマーケティング、SEO・SEMコンサルタント/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:・スピード重視。丁寧さよりもスピード。組織体制・コミュニケー...
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2.3
福岡県福岡市博多区堅粕３−１６−３６
広告・マスコミ・出版・印刷
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:営業職は、ジョブローテーションと言えば聞こえが良いが2年毎て...
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内外地図株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 回答なし/ エンジニア/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ その他
社会で生きていくため知識がつきます。
自分で調べて行動し業務していかなければならない。
出来ないことがあれば先輩も教えてくれたりもしますが、正解を導き出すのは難しいです。
近年言われてる働き方は求められないものの
もーれつ社員として働くことは出来たりします。
そういう意味ではとても社会人としての能力を向上できる良い機会です。
大企業では得られない地力の力は得られると思います。
社会では甘い考えを捨てて自分を見つめ直す機会を与えてくれる良い会社だと思います。
ただやはり修業のような雰囲気もあるので長年居続けるのは厳しい環境ではあります。
ここで一年間働ければ他の企業ではエースになれるかなとは思ってたりします。
色々のべましたが、私も苦労はしましたが
ここでの経験は自分の人生観に深い影響を与える良い経験でした。ただやはり生活を安定させたいというと難しい環境ではあります。
要望としては
正直特にはありません。
もう少し和気あいあいとした雰囲気で仕事はしたいと思います。
仕事の内容自体は悪くはないと思います。
地図が好きなら勤めてみるのも良いと思います。
ただ技術力を盗みたいなら他の企業をおすすめします。おそらくそういう動機で入社するとミスマッチが生まれるかもしれません。