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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
企業カルチャー・社風:
日本の組織内は風通しの悪さはない。個人個人はきちんとしっかり仕事しており、人柄の良い人や尊敬できる人も多かった。

組織体制・コミュニケーション:
あらゆる点で日本に裁量権はないので、何かを改善しようとしても難しい。シンガポールとの交渉次第だが、基本現状に対する理解がなく短期で売上を求められるのみなので、努力や工夫のモチベーションが続かない。日本の交渉力が足らないのかもしれないが、シンガポールトップと本国も冷たすぎる。

回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:基本的に風通しはよいたまに変な人もいる他社と同様組織体制・
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
事業の強み:極めて高度かつ多角的なサイバーセキュリティ技術事業の弱み:言語の壁が
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
勤務時間・休日休暇:完全週休2日制で土日祝は休める。日本の土日がイスラエルは金土
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
勤務時間・休日休暇:良くも悪くも全て担当の裁量に任されています。イスラエルとのミ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
教育・研修:基本的にはOJTでの知識習得が必要となります。必要な資料は揃っている
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生:福利厚生のようなものは殆どありません。退職金、住宅補助、財形はありませ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
成長・キャリア開発:研修はオンラインで充実しており、学ぶ気があればいくらでも学べ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1050万円 --万円 --万円 --万円
年収 1050万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制であるため、入社時に満足な交渉が出来れば結果的に内容も満足な給与
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
成長・キャリア開発:全て担当に委ねられており、数字の達成の他に上長からの指示は何
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:社内外の資格に対するサポートあり働きがい:売れれば働き甲斐は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2016年01月17日
福利厚生:家賃補助や外部サービスを使用した福利厚生のシステムなどはありません。よ
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 50万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:入社時の待遇はとてもいいです。評価制度:営業は売上
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回答者: 女性/ 内勤/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月11日
オフィス環境:綺麗なビルのデザインオフィスだが、整理整頓できる環境になっておらず
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回答者: 男性/ SE/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年12月26日
入社時の期待と入社後のギャップ:昔の人なら社名は知っていると思うが、現在では知名
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回答者: 男性/ セールス/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月21日
女性の働きやすさ:比率として女性は少ないですが働きやすそうに
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】Apple、 Micro
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】自由な発想、柔軟かつ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】良いPCのツールや方法(プ
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】1つ1面接、と業績評価の
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】合理的な責任と成果物と明確
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】セミナー、スキル
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】残念ですから、今
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】"mentor" 教える出来
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回答者: 男性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】具体的に面白い仕事を探します
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