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株式会社新日本規制のすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 交通規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東事業所/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は朝6:00-18:00が平均で待機=休憩が基本です。
勤務日数は1週間に5〜10勤務が人員不足により
発生する(昼勤務例朝6時会社集合8時に現場到着8時~17時現場作業19時会社到着夜も勤務時間が一緒です)
休息時間は待機中の時間を指します1〜3が平均です。
この状態を昼夜昼と続けてやります


休日は日曜他1日現場によって日曜だけになる
なんなら日曜すら消える

回答者: 男性/ 交通規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東事業所/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
成長・キャリア開発:一度働けば他の会社が優しく見える働きがい:無い勤務時間日数が
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回答者: 女性/ 規制/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
企業カルチャー・社風:講習みたいなのがあり、安全第一で、毎月のここが良かった悪か
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回答者: 女性/ 規制/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は少ないけど拘束時間が長いのはありました。土日祝はほ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
社長の手腕:ワンマン、わがまま 離職率かなり高い、ブラック企業 人を人と思って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

1.4
口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:離職率かなり高い、ブラック企業 人を人と思っていない。 残業時間
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回答者: 男性/ 交通誘導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 誘導員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:資格を会社負担で取らせてはくれるが、その際に誓約書を書かされ
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【上司や先輩による指導の有無】所属する部署や派閥、チーム、上
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【社員同士のノウハウ共有の多さ】同じ派閥やチーム以外の情報交
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業種や職種ならではの身につく知識・スキル】身につきます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【早くから責任・裁量が与えられる環境か】実力や見込みでそのよ
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回答者: 男性/ 交通規制工/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 北関東事業所/ 平社員

2.1
口コミ投稿日:2022年02月17日
福利厚生:退職金なにそれ寮入ったが最後次の日現場があるのに酒飲み
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【PCや語学などの身につくスキル】PCスキルはExcelやW
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【仕事とプライベートとの両立性】プライベートはほぼ無し 年間休日
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【新しい仕事に挑戦できる環境か】やりたい仕事は提案が通ればO
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【業務の効率化を求められる環境か】モチロン求められます。
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【プレゼンや商談など考えを伝える機会の有無】ある。 社長を
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回答者: 男性/ 交通誘導/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 誘導員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月10日
福利厚生:交通費、退職金は
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【自身の目標となる同僚・上司の有無】いた。 仕事に対する意
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回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【会社による社員の成長支援について】会社の従業員の成長支援は
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
雇用の安定性:【休日・休暇の充実度(月間の休日日数)】十分ではなかった 平均で
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の消化率とそれを促進する制度・取り組み
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【有給休暇の取りやすさ、申請方法】
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回答者: 女性/ 規制工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は現場によってバラバラです。日給保証があるので、早く
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回答者: 女性/ 規制工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
企業カルチャー・社風:体力を使う仕事だからか、どちらかと言うと体育会系です。ダイ
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口コミ投稿日:2020年08月13日

回答者: 女性/ 規制工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 --万円 --万円 --万円
年収 240万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昼勤夜勤がある仕事ですが、夜勤手当などはありません。他の同業の会社に比
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回答者: 女性/ 規制/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
福利厚生:通勤手当はありませんでした。事務の人は出る見たいですオフィス環境:事務
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回答者: 女性/ 規制工/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

3.9
口コミ投稿日:2020年08月13日
女性の働きやすさ:現場仕事なので、1番大きいのはトイレ問題でした。トイレを用意し
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回答者: 女性/ 規制/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

2.8
口コミ投稿日:2023年11月15日
成長・キャリア開発:資格取得手当働きがい:運動がてら
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