「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- メーカー(機械)業界
- 株式会社豊国昭和起重機製作所の評判・口コミ
- 株式会社豊国昭和起重機製作所の企業カルチャー・組織体制
株式会社豊国昭和起重機製作所の社風・企業カルチャー・組織体制
3.1
30件
株式会社豊国昭和起重機製作所の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社豊国昭和起重機製作所で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを30件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社豊国昭和起重機製作所への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年06月06日
口コミ投稿日:2023年05月09日
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.2
同じ業界の企業の口コミ
3.0
愛知県豊田市西町5−5ビッツ豊田タウン3F
メーカー・機械
回答者: 男性/ システム開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:自社開発はゼロで、完全に派遣型の会社。なので、同じ部署でも他...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市西淀川区竹島2−6−18
メーカー・機械
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
企業カルチャー・社風:挑戦する機会や後押ししてくれる社風。社内の風通しもよく人で苦...
続きを見る
2.9
福岡県筑後市熊野1717−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:個人に任されている裁量は大きいと思うが、逆に個人商店になって...
続きを見る
2.7
群馬県桐生市相生町2−678
メーカー・機械
回答者: 男性/ サポートエンジニア(機械・自動車)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ 機械課/ 役職なし
企業カルチャー・社風:会社としては上場企業なんですが各職場の雰囲気や作業手順などは...
続きを見る
3.8
愛知県名古屋市天白区野並2−440野並ビル5F
メーカー・機械
回答者: 男性/ ロボットエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:大きく愛知県内に3拠点ありそれぞれに統括するマネージャーがお...
続きを見る
3.1
神奈川県川崎市幸区堀川町72−34
メーカー・機械
回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 電気/ 平社員
企業カルチャー・社風:入社時から担当案件を持たせていただき、裁量が高いと感じている...
続きを見る
3.0
東京都多摩市鶴牧2−11−1
メーカー・機械
回答者: 男性/ 管理部門/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:80年続く長い会社ということもあり、良くも悪くも古い体質であ...
続きを見る
3.4
東京都千代田区丸の内3−2−3丸の内二重橋ビル
メーカー・機械
回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:保守的で、あまり目立たない。金太郎飴のような感じ。組織体制・...
続きを見る
3.1
石川県金沢市鞍月5−177
メーカー・機械
回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:現場も含め全体的に年齢層が高い。昔ながらの体育会系的な考えも...
続きを見る
3.3
大阪府枚方市招提田近3丁目5
メーカー・機械
回答者: 男性/ 製造業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 消火栓/ 会社員
組織体制・コミュニケーション:社員同士は良好な関係が多いどの会社にもいるとは思うが不仲な者...
続きを見る
株式会社豊国昭和起重機製作所のカテゴリ別口コミ(30件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社豊国昭和起重機製作所の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 営業部/ その他
保守的な企業カルチャー。属人的でもあるため自分で仕事を追及したい人は良いかもしれないが、一方でフォローが少ないため、離職率は高いのではないかと感じる。
組織体制・コミュニケーション:
セクショナリズムが強い。
ダイバーシティ・多様性:
外国人正社員あり。