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JR北海道ホテルズ株式会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:
シフト制であるため、連休などは取りやすいです。有給も申請すれば通り、旅行にも行きやすいです。
部署によっては急なシフト変更や、時短業務など変形労働時間で、月ごとで調整し勤務している場所もあります。残業は多い日もありますが、忙しさによってはシフトで調整されています。残業代はしっかりと出るので問題ないです。

回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休み希望は通りやすいです。部署によっては時間が不規則で、シフ
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:若手に関しては、ある程度有給も消化できるような環境になってい
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるけど、私の部署はまあまあ我慢できる程度だ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
勤務時間・休日休暇:ホテル、サービス業界としては管理や意識がしっかりしてる多様な
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
勤務時間・休日休暇:週休2日、有給5日取得支援制度はあります。多様な働き方支援:
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
勤務時間・休日休暇:夜勤務や、朝勤務の固定が多く、寝て起きて出勤の繰り返しだ。で
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
勤務時間・休日休暇:もち帰る仕事はほぼゼロなので、仕事とプライベートははっきり分
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年05月05日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は場所による。大変な部署に所属すると残業がかなりある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業をしたくない方にはぴったりだと思います。36協定は確実に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:国の政策に応じて会社の仕組みもどんどん変わっていきます。逆に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:最近次年度は有給休暇を10日以上取得したものが1万5000円
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:労働時間については非常に働きやすいロード時間となっており、残
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
社内制度:ほとんど何もありませんでしたが、次年度から個人旅行する場合の会社の補助
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年02月26日
勤務時間・休日休暇:休日休暇につきましては会社側でどんどん有給を取得するように指
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回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5
口コミ投稿日:2022年05月10日
勤務時間・休日休暇:基本的に残業は少ない。休日も月に9日と比較的多めで、毎月希望
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月20日
勤務時間・休日休暇:仕事が残っていても月に9回の休日をとらなければならず、仕事を
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年01月18日
勤務時間・休日休暇:サービス関係は残業多め、事務部門はほとんどが定時上がり。休日
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:早番で早い時は12:00には帰れる。6:30~20:30とい
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:残業をするなさせるなと本部の圧力が半端ないです。最近は仕事が
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:月公休9日を確実に取得するのは聞こえはいいが、業務計画や担当
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:会社側が休みを取ることを強制してくるので現場が全然回りません
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:たまっている仕事があっても定時で帰らされるためにたまった仕事
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:毎月9休きっちりあります。さらに有給休暇を年5回以上とるよう
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:やり残した仕事があっても定時で帰れるように指導されるので残業
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月29日
勤務時間・休日休暇:会社の方針として月9回以上の公休を取得することが原則となった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月21日
勤務時間・休日休暇:年間6日の有給休暇の取得が必須であるが、長期休暇を取れるかは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:休みたくないのに有給と休暇をとりなさいと会社側から指示されま
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月24日
勤務時間・休日休暇:5回までは有給休暇が取りやすいがそれ以上はシフトの関係もある
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:館によって適正人員が圧倒的に足りていない館は有給休暇をまとも
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年10月10日
勤務時間・休日休暇:毎月9回お休みが必ず取れます、その上7回以上有給休暇を消化す
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年08月17日
勤務時間・休日休暇:やたらと有給消化することを勧められます。有休消化をしていない
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年05月31日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を年に7回以上消化すると、有休消化ボーナスが数万円さ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月29日
勤務時間・休日休暇:希望休を平日を基本取ればとくに文句いわれない。また土日祝も相
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年07月03日
勤務時間・休日休暇:月9休に加えて年に最低でも7回は有給を消化するように指導され
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