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ＪＲ北海道ホテルズ株式会社の成長・働きがいの口コミページです。ＪＲ北海道ホテルズ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを251件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＪＲ北海道ホテルズ株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年01月07日

成長・キャリア開発:
新卒の場合研修がとても充実しており、さまざまなセクションを経験した上で配属の希望を聞いてくださいます。
ただ、ある程度人手が足りない部分や適正がありそうだというところにはある可能性もあるので自分の意見はしっかり伝えた方が良いかと思います。

働きがい:
インバウンドの方も多く、お客様に直接感謝を伝えてもらえたりするのでやりがいは感じます。

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回答者：女性/ フロントサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年07月17日

成長・キャリア開発:新入社員研修や、毎年行われるコンプライアンスの研修など充実し

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回答者：男性/ 部長/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.2

口コミ投稿日：2023年11月20日

成長・キャリア開発:役割としての階層が明確に定義されており、それを学ぶためのビジ

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回答者：男性/ サービス系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0

口コミ投稿日：2023年03月20日

成長・キャリア開発:スキルのある人間はどんどん上にいける環境ではあるが、スキルが

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回答者：女性/ フロントサービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2022年03月30日

成長・キャリア開発:サービスに特化しかしていないので、ホテル関係で一生働きたい人

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回答者：女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年08月29日

成長・キャリア開発:新卒で入社した為研修は充実してました。コロナの影響もあり初期

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回答者：女性/ サービス/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年06月06日

成長・キャリア開発:若い子に色々挑戦させてくれるイメージが強く、多少ミスをしても

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回答者：男性/ 調理師/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年05月30日

働きがい:提供する料理のクオリティー、仕込みや準備など一通り学ぶ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ JRイン事業部

3.5

口コミ投稿日：2022年05月10日

成長・キャリア開発:色々な担務を任されたので、幅広い業務に取り組むことができた。

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：若くしてサービス職種に勤めたら最後。その辺のレストランのアル

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年05月31日

働きがい：リピーターがふえたり、ありがとうと感謝されると嬉しいですね。クレーマー

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：外部講師を招くような社員を大きくスキルアップさせる研修がごく一部を除

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2023年11月16日

成長・キャリア開発:資格手当は存在するが、資格取得時の一時金のみ。研修はためにな

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年10月24日

教育・研修：階層別研修が充実していて、次のステップへ上がるための知識を高められる

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年07月03日

働きがい：責任ある仕事を任される。お客様から感謝されたときが、やっててよかったと

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回答者：男性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月29日

教育・研修：新入社員や下等級上等級の教育、コンプライアンス教育等が定期的に行われ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月20日

働きがい：全て経験のみで判断しようとする、いわば井の中の蛙、もっと外部や客観的な

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

成長・キャリア開発：人から仕事を教わるのではなく、全て自分で考えて行動し、問題な

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育のための研修会がたくさんと開催されるのではありますが、地方からい

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年05月20日

教育・研修：個人ではなく会社を守るためのためにならないコンプライアンス講習が行わ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2018年12月11日

教育・研修：教育のための研修会はたくさんあります。大変勉強になる勉強会がたくさん

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回答者：男性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2017年02月25日

教育・研修：研修制度は充実しています。資格取得の費用を会社が負担してくれます。 4

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月07日

成長・キャリア開発：海外のお客様が増えてきているので、英語は仕事をする上で、絶対

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月07日

働きがい：「ホテルは街の縮図」と表現されることがあり、それは、集まる人、起こる事

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月07日

成長・キャリア開発：若年層でも責任ある業務を任せてもらえます。任せっきりではなく

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2016年03月07日

働きがい：毎日、ご家族、ご友人、ビジネス、海外のお客様など、様々なお客様をお迎え

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2016年04月10日

教育・研修：自分が受けた研修では、今の時代に合っていないと思われる内容だったり、

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：私が配属された部門は接客業にもかかわらず、裏の仕事が多く単調な仕事がほ

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

2.4

口コミ投稿日：2019年11月02日

働きがい：2年ほど前に来てくれた副支配人さんが、今日の調子はどうだい顔色が悪いね

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会社名	ＪＲ北海道ホテルズ株式会社
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.jrhotels.co.jp
所在地	北海道札幌市中央区北５条西２−５

従業員数	376名
設立年	1999年
資本金	499百万円
代表者	白﨑力雄
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2440件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(969件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1652件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(625件)

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