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JR北海道ホテルズ株式会社のすべての口コミ

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その他
回答なし

回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
成長・キャリア開発:
サービスに特化しかしていないので、ホテル関係で一生働きたい人には、成長を感じられるかもしれないが、そうでない人は、特にキャリアアップは見込めないし、サービス以外なにもできないで年数だけ経つ。支援制度は特にないので、飲食店調べろと言われたら、自腹でその店まで行き、調べるしかない。

働きがい:
たくさんのお客様と接客することができたのは、とても楽しかったし、やりがいもたくさんあったと思う。顧客のお客様が多いので、100人くらい覚えてくるとやりがいは感じた。

回答者: 女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年08月29日
成長・キャリア開発:新卒で入社した為研修は充実してました。コロナの影響もあり初期
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社後に感じたギャップは特にないですが、変形労働
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
事業の強み:ホテルからホテルに移動する際は、間違いなく強みになるホテルで働いてる
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 17万円 5万円 20万円
年収 240万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 20万円
給与制度:年2回行われる人事考課の結果が良くても、月に4000円しか増えないし、
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
企業カルチャー・社風:ダイバーシティやSGDsにアンテナを張っていて、社会に対し
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
成長・キャリア開発:新入社員研修や、毎年行われるコンプライアンスの研修など充実し
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回答者: 女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
成長・キャリア開発:新卒の場合研修がとても充実しており、さまざまなセクションを経
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:年功序列の社風。特に良くも悪くもないです。組織体制・コミュ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
事業の強み:北海道のホテルブランドイメージを構築してきた感がある。事業の弱み:同
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 25万円 5万円 280万円
年収 250万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 280万円
給与制度:給料は年功序列。賞与はコロナ禍は落ち込みましたが、年2回1.5月分業績
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年06月06日
成長・キャリア開発:若い子に色々挑戦させてくれるイメージが強く、多少ミスをしても
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
企業カルチャー・社風:比較的意見しやすい組織体制・コミュニケーション:比較的意見
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
勤務時間・休日休暇:シフト制であるため、連休などは取りやすいです。有給も申請すれ
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回答者: 男性/ 宿泊/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年04月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は部署によるけど、私の部署はまあまあ我慢できる程度だ
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月17日
勤務時間・休日休暇:休み希望は通りやすいです。部署によっては時間が不規則で、シフ
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回答者: 男性/ 部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年11月20日
成長・キャリア開発:役割としての階層が明確に定義されており、それを学ぶためのビジ
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回答者: 男性/ フロント兼販促担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年01月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
320万円 25万円 0万円 18万円
年収 320万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 18万円
給与制度:等級がある。45歳以上は評価が良くないと全く昇給なし。残業手当は30分
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回答者: 男性/ 調理師/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月30日
事業の強み:ホテルの展開を広くされているので今後も伸びていくと思います。事業展望
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回答者: 女性/ フロントサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年05月25日
女性の働きやすさ:産休を取っている社員も何人かいました。産休をしたあとも戻りやす
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
勤務時間・休日休暇:若手に関しては、ある程度有給も消化できるような環境になってい
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回答者: 女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
女性の働きやすさ:ホテル業界どこにも共通していますが、出勤の時間帯がバラバラなの
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回答者: 女性/ レストラン、レセプションスタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2025年01月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:就職の際、ある程度他のホテルの口コミなど調べた上
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回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員/ 営業部/ 主任

2.6
口コミ投稿日:2023年05月21日
企業カルチャー・社風:本社の厚がすごい組織体制・コミュニケーション:ピラミッドの
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
事業の強み:大きな会社なのでどこかが打撃を受けても補い合える環境ではある。事業の
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回答者: 男性/ サービス系/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 料飲部/ 一般職

3.0
口コミ投稿日:2023年03月20日
成長・キャリア開発:スキルのある人間はどんどん上にいける環境ではあるが、スキルが
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回答者: 男性/ 退職済み(2016年)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2020年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:昇給については職位がありそれぞれの等級によって上限が決まっています。そ
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年05月22日
仕事内容:正直新卒で調理として入社した子達は可哀想。調理を仕事にするには他企業等
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
ダイバーシティ・多様性:国籍を問わずアルバイトを採用していることは評価できるが、
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年05月29日
勤務時間・休日休暇:残業をしたくない方にはぴったりだと思います。36協定は確実に
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年08月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ボーナスが低い。世間並のボーナスは支給してほしい。昨年比を大幅に上回る
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
280万円 17万円 0万円 70万円
年収 280万円
月給(総額) 17万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:昇給は45歳までは5段階評価の中間以上を得られれば有り、45歳以上は一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2018年04月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:残業代についてかなりうるさく指導が入ります。必要な残務があってもタイム
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:館によってボーナスの支給額が違うためかなりが不平不満があります。最近で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年12月11日
雇用の安定性:給料が全然上がらないので、長居するよな会社ではない。30歳以上は給
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