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JR北海道ホテルズ株式会社の年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:非正規で働く人は評価基準の達成不達成を、正規社員に比べれば、そこまで厳
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2016年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:正規社員になると、割と短期の一定期間で達成を求められる、現状よりハイレ
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回答者: 女性/ フロント/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.3
口コミ投稿日:2023年06月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
220万円 18万円 0万円 0万円
年収 220万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:正社員についてはよく分からないが、フルパートでも毎年賃金は上がっていた
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル業界ではホワイト企業の部類に属してるので収入は安定してると思いま
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回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

2.4
口コミ投稿日:2019年11月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
250万円 --万円 --万円 --万円
年収 250万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給料が非常に安く残業もできないため、年収が毎年落ちてきます。上司からも
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2.5
京都府亀岡市稗田野町佐伯下峠20−6
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員
給与水準:【賞与の有無、支給額について】賞与は夏と冬で、通常は給料1ヶ... 続きを見る
2.6
東京都中央区日本橋小網町6−1山万ビル10F
旅行・レジャー・宿泊
2.9
東京都豊島区南池袋1丁目10-13
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員
給与水準:仕事内容が多岐にわたりすぎて他の部署の仕事?というもののもす... 続きを見る
3.0
宮崎県宮崎市松山1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
3.4
広島県福山市南本庄3−4−27
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロント/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:昇給制度は自分自身の仕事内容や頑張りを評価してもらえ年2回あ... 続きを見る
3.3
東京都新宿区西新宿815-1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ フロントスタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
給与制度:基本給は残業代も含めてきちんと出るが、賞与は少なめです。... 続きを見る
2.9
京都府京都市下京区烏丸通塩小路下ル東塩小路町901
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 女性/ パティシエ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
給与制度:昇給はそんなにありません。賞与は年に2回。資格手当があります... 続きを見る
3.1
宮崎県宮崎市塩路字浜山3083
旅行・レジャー・宿泊
3.2
福岡県北九州市小倉北区浅野2−14−2
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
給与水準:【退職金の有無、支給額について】支給される 金額は分からな... 続きを見る
3.2
東京都千代田区内幸町1−1−1
旅行・レジャー・宿泊
回答者: 男性/ ホテル/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
給与制度:業界の中では高水準であると思います。コロナ禍でもボーナスの減... 続きを見る

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