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株式会社日立産機システムの企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社日立産機システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを444件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立産機システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ グローバルロジスティクス戦略部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月14日

企業カルチャー・社風:
やや古い風潮があり、どちらかというと保守的で風通しはあまり良くない。

組織体制・コミュニケーション:
事業部制で組織間の交流があまり無い。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も積極的に採用している。

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

企業カルチャー・社風:海外研修制度があるなど、挑戦する機会は多数ある。風通しの良

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2024年01月22日

企業カルチャー・社風:古い。ただし本社はそれなりに今の働き方になっている。挑戦す

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回答者：男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月11日

企業カルチャー・社風:昔の技術を流用し製品を作っているだけであり、新しい技術に投

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

企業カルチャー・社風:業務改革や、部門を跨いだ情報共有などが社長を先陣に推奨され

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

企業カルチャー・社風:風通しの良さや挑戦の機会は所属グループによって異なりますが

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回答者：回答なし/ 電機設計/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0

口コミ投稿日：2023年08月08日

企業カルチャー・社風:特に問題はない。しかし、ルーチンワークが多いので、挑戦する

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回答者：回答なし/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年02月27日

企業カルチャー・社風:基本的には保守的な文化。ただこれは20年前に日立製作所から

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

企業カルチャー・社風:ザ・昭和という風潮はある良くも悪くも真面目組織体制・コミュ

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

企業カルチャー・社風:企業風土は古くからある大企業のような社風でありトップダウン

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回答者：男性/ 営業（法人向け）/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 第一営業部／主任/ その他

2.8

口コミ投稿日：2023年03月26日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。組織体制・コミュニケーション:組織

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2025年01月06日

組織体制・コミュニケーション:人手不足で常に外勤なので、交流

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

企業カルチャー・社風:典型的な古い社風である。仕事が終わっても定時で帰りにくい感

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年08月06日

企業カルチャー・社風:古い日系企業という感じ組織体制・コミュニケーション:一つの

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

ダイバーシティ・多様性:私自身、障害者枠の中途採用で入社しているため、障害者採用

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、極端な古き日本の会社です。歴史が好きな方は満

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年05月22日

企業文化・社風・組織体制：これも部所によって左右される。私の部所は、かなり険悪な

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：依然として古き慣習にとらわれている人もみうけられる。と

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：もともと日立製作所だったため、誇れる歴史はある。社風は

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】部署によっては仕事がハード(

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：厳しい時代を知らない人が増えてきたので、甘えにつながる

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2018年03月30日

企業文化・社風・組織体制：新しいことをやろうというが、頭の中身が古く、新しい発想

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：分社当時を知る人、企業理念を深く理解している人がこれからは少なく

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：年休などはとりやすくなった。福利厚生がしっかりしている

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：【長く働いていける環境か】会社が安定していること、福利

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業理念の浸透：分社時の企業理念が根づいてきたと思う。分社時の社長は亡くなられて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2018年10月18日

企業文化・社風・組織体制：以前はぎすぎすした職場が多かったと思う。今は分社後の荒

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

企業カルチャー・社風:古風なカルチャーがゆえに、会社のために身を粉にするイメージ

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

企業カルチャー・社風:古い体質で年功序列が残っている。組織体制・コミュニケーショ

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMモータ設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

企業カルチャー・社風:挑戦する機会は十分にある。ただ、挑戦する前に抱えている業務

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2022年10月04日

企業カルチャー・社風:古い体質の会社です。実力主義というより、根回し上手が上に立

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空圧システム事業部/ 平社員（総合職）

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

企業カルチャー・社風:・人材育成に力を入れている印象あり。定期的な技術講習やビジ

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回答者：女性/ 営業事務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 派遣社員

3.0

口コミ投稿日：2020年06月14日

企業カルチャー・社風:良くも悪くも、古き良き日系企業穏やかな人が多くて、過ごしや

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月07日

企業文化・社風・組織体制：チームで飲み会やボーリングなどイベントを年に数回企画し

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回答者：女性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2018年12月17日

企業文化・社風・組織体制：みんなでワイワイキャッキャやるのは楽しくて良いと思う。

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会社名	株式会社日立産機システム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-ies.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１−５−１

従業員数	3400名
設立年	1907年
資本金	10000百万円
代表者	竹内康浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(555件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(626件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1294件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(645件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(745件)

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