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株式会社日立産機システムの成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月06日
成長・キャリア開発:
大手なので、各拠点に資格者がいれば問題なので、資格所得に対して、モチベ的なものは感じられない。資格所得しても、一時金のみで特にメリットを感じられない。

働きがい:
色々なところに出向するので、デスクワークが嫌いな人には向いていると思う。

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
成長・キャリア開発:最低限の研修は会社からのサポートはあるが、技能検定などは実費
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回答者: 回答なし/ 調達/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 調達/ スタッフ

4.0
口コミ投稿日:2024年03月24日
成長・キャリア開発:カフェテリアプランは太っ腹に感じます。さすが大企業といったと
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
成長・キャリア開発:研修は数多くあり学べる機会は多いと思いますが、業務に追われ自
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回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
成長・キャリア開発:研修制度等はある。2年目までに基礎的な仕事を身に着けさせる制
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
成長・キャリア開発:部署にもよるが基本的にその部署であれば様々のキャリアを積める
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
仕事を通して身につくスキル:自ら立案して関係者との合議に漕ぎ着けて実行していくこ
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回答者: 男性/ グローバルロジスティクス戦略部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年01月14日
成長・キャリア開発:古いやり方が残っており、あまり変えていく風潮はないように思え
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
成長・キャリア開発:日立グループの研修や、技術報告会などに(業務に余裕があれば)
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
成長・キャリア開発:いろいろできる。ただ上司の許可が必要な場合もある。働きがい:
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
成長・キャリア開発:研修制度が充実している。TOEICも年に数回会社が費用を少し
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
働きがい:製品は強みがあり、社会貢
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回答者: 男性/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年02月05日
成長・キャリア開発:研修はありますが、受けられるかはその人次第。働きがい:仕事が
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 汎用圧縮機/ 企画員(平社員)

3.7
口コミ投稿日:2022年11月03日
成長・キャリア開発:海外で働く事に興味があったり、語学(特に英語)が得意な人は、
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
働きがいを感じるポイント:提案したことを実行するためには関係部署、経営幹部へ説明
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回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:自分が受けたい検定などは受けさせてもらえるのでそこは良いポイ
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
成長・キャリア開発:顧客との直接の打ち合わせから、立案、見積もり作成、作業の準備
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回答者: 回答なし/ 機械工/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年07月26日
成長・キャリア開発:研修は多く、海外派遣などもある為、経験値は多く、資格取得の補
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2021年07月12日
働きがい:働きがいは全くない。周りの先輩とかを見てて将来的にこうなるのかと思うと
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年06月08日
働きがい:トラブル発生時対応する事でお客様に感謝される事が働き
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年08月06日
成長・キャリア開発:研修を受ける機会は多いです。働きがい:シェアの高い製品が多く
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回答者: 男性/ サービス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年10月08日
成長・キャリア開発:一般的なOJTと社内の技術的な教
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回答者: 男性/ 生産技術/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2020年11月28日
成長・キャリア開発:井の中の蛙になります。学んだ事はこの会社でしか役立ちません。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:技術者、技能者は年数が経てばそれなりのスキルがついてくるが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:忙しい部署では教育する間もなく仕事を任される。名ばかりOJTのため、自
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:業務でそれなりに渡り合っていくには、事前の根回し、普段からの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:納期対応は絶対であり、出来ないことも出来るまで対策しないと許されない。
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
働きがい:目標の設定が明らかにできない目標を設定させられることもあり、それで評価
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:業務の幅が狭くなりやすい。自分で学ばないと世の中のトレンドか
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月18日
成長・キャリア開発:【会社で活躍している人の特徴】どこの会社でもそうだと思うが、
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
働きがい:人と会話して物事を進めることができる人は、周りと協調しながら仕事を進め
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
成長・キャリア開発:知識、スキルは狭い範囲で深くなる傾向がある。ふだんからそれを
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:任されることが多いので、やりがいはあると思う。置かれた環境で前向きに物
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年10月25日
成長・キャリア開発:ずっと同じ作業をやらされてキャリアアップは見込めない。教育も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2018年10月17日
働きがい:【仕事のやりがい】良くも、悪くも任されることが多い。手を上げればチャレ
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