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株式会社日立産機システムの口コミ一覧ページです。株式会社日立産機システムで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを455件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社日立産機システムへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：回答なし/ 機械工/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2022年07月26日

成長・キャリア開発:研修は多く、海外派遣などもある為、経験値は多く、資格取得の補

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員による自主的な勉強会について】自主的な勉強会は、不定期

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回答者：男性/ 機械設計/ 退職済み（2016年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.1

口コミ投稿日：2022年03月10日

成長・キャリア開発:与えられたルーティーンをこなすのが大半だったため、百歩譲って

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

事業の強み:業界国内トップシェアの製品もあり、業界を引っ張る技術力もあることから

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 汎用圧縮機/ 企画員(平社員)

3.7

口コミ投稿日：2022年11月03日

成長・キャリア開発:海外で働く事に興味があったり、語学(特に英語)が得意な人は、

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 現職（回答時）/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：社内でも定期的に自社製品に関する教育の時間が設けられていて新製品など

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

働きがいを感じるポイント:提案したことを実行するためには関係部署、経営幹部へ説明

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	69万円	0万円	580万円

年収	1300万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	580万円

年収・給与の満足点:基本的に実力と成果に応じた評価で給与、賞与は決定されるが、最

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回答者：男性/ 生産技術/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2020年11月28日

成長・キャリア開発:井の中の蛙になります。学んだ事はこの会社でしか役立ちません。

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7

口コミ投稿日：2020年11月28日

福利厚生:結構あります。40代までは住宅補助もあります。日立製作所と遜色ありませ

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年04月06日

勤務時間・休日休暇:休暇は取りやすい。勤務時間も調整しやすい。多様な働き方支援:

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】基本的に、段階を踏んで社内

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年09月25日

成長・キャリア開発:日立グループの研修や、技術報告会などに(業務に余裕があれば)

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回答者：女性/ 総務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:有給取得日数が多いことが特徴的。福利厚生などを大

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回答者：男性/ DX推進/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年02月05日

事業の強み:トップシェアの製品を持っている所事業の弱み:出来る人に依存しすぎなと

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回答者：男性/ サービス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2020年10月08日

ダイバーシティ・多様性:私自身、障害者枠の中途採用で入社しているため、障害者採用

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2021年07月12日

事業の強み:製品によってはシェア率など高く、また進歩も見られるので未来は明るいと

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回答者：男性/ サービス/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2022年08月14日

入社時の期待と入社後のギャップ:完全週休2日制とうたっているが、大間違いで1ヶ月

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	69万円	0万円	580万円

年収	1300万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	580万円

賞与:年2回業績に応じてのベースが決まり、そこから査定分が乗ってくるスキーム。年

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ PMモータ設計部

3.3

口コミ投稿日：2023年11月16日

事業の強み:日立なので潰れることはない。事業の弱み:人がすぐ辞めるため、離職率が

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回答者：男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8

口コミ投稿日：2022年12月14日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1300万円	69万円	0万円	580万円

年収	1300万円
月給（総額）	69万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	580万円

評価・昇給制度:賞与評価は年2回、昇給は年1回実施する。評価は賞与とは違って当人

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回答者：女性/ 機械エンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年03月03日

福利厚生:日立グループなので、基本的には製作所と福利厚生は同じです。一般的な大企

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】はい、基本

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

雇用の安定性：【社内行事について】凄く、少ない！！社員旅行等も部門別で、行事

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回答者：男性/ 設計開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年08月31日

女性の働きやすさ:その人のやりたいことにもよるだろうが感じられると考えられる。会

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回答者：男性/ 設計/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2023年09月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
580万円	38万円	5万円	100万円

年収	580万円
月給（総額）	38万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:年功序列、昇給は30歳以降はかなりなだらかなカーブとなり40際を超える

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 退職済み/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

福利厚生：GW、夏季は大型連休（7日～9日）になりゆっくりと休める。土日祝日、休

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.0

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：部署間の隔たりが大きく、何をするにも形式から入る。また無駄と思っていて

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】いいえ、専門性が高く

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月26日

福利厚生:住宅補助や借り上げ寮など、金銭面では苦労は少ないと思います。オフィス環

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回答者：男性/ 設計部/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.9

口コミ投稿日：2022年02月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:年間50,000円使えるカフェテリアプランは旅行や交通費などにも使用で

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回答者：男性/ 技術営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 主任

4.0

口コミ投稿日：2023年04月13日

成長・キャリア開発:資格手当は特にありませんが、研修の機会はかなりあります。働き

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回答者：男性/ サービスエンジニア/ 退職済み（2014年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 空圧システム事業部/ 平社員（総合職）

3.8

口コミ投稿日：2022年04月07日

福利厚生:・退職金，住宅補助，寮，財形貯蓄，iDecoなど，大企業だけあって，一

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】はい、盛り込んでおり

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回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長性・将来性：国内市場は頭打ちであり、販売、生産、調達のグローバル化は日本の製

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会社名	株式会社日立産機システム
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.hitachi-ies.co.jp/
所在地	東京都千代田区外神田１−５−１

従業員数	3400名
設立年	1907年
資本金	10000百万円
代表者	竹内康浩
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(558件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(638件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1326件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(649件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(750件)

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

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回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

株式会社日立産機システムのカテゴリ別口コミ（455件）

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員

回答者：男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）/ 現職（回答時）/ 正社員