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株式会社日立産機システムの年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
543万円300~1300万円47

(平均年齢34.5歳)

回答者の平均年収543万円
回答者の年収範囲300~1300万円
回答者数47

(平均年齢34.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
535万円
(平均年齢37.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
596万円
(平均年齢33.6歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
733万円
(平均年齢36.7歳)
電気・電子・機械系エンジニア
(電子・回路・機械設計 他)
516万円
(平均年齢34.6歳)

年齢別平均・最高年収

年齢 平均年収 最高年収 回答人数
25~29歳503万円650万円12
30~34歳448万円600万円6
35~39歳583万円725万円9
40~44歳622万円800万円6
45~49歳630万円870万円6

年収分布

(人)
(万円)

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株式会社日立産機システムの年収・給与についての口コミ

この口コミの質問文

回答者: 男性/ 生産技術/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
574万円 35万円 9万円 153万円
年収 574万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 9万円
賞与(年) 153万円
給与制度:
上を見たらきりがないが、平均的な企業よりも給与は高いほうだと思われる。
カフェテリアポイント制度があり、年10万程度使用することが可能である。

評価制度:
役職により年収のベースは違うが、結局は年功序列である。

回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年01月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給は学歴に差があり、大卒以上ならそれなりにもらえる。ただし残業しな
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年04月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 43万円 0万円 175万円
年収 700万円
月給(総額) 43万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 175万円
給与制度:ジョブ型に移行しようとしているが、まだ過渡期。成果に賞与が反映されにく
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回答者: 男性/ 管理系職種/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年12月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
870万円 46万円 0万円 318万円
年収 870万円
月給(総額) 46万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 318万円
給与制度:毎年一回定期昇給がある。年収の内、賞与比率が高い。安定はしている。評価
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回答者: 男性/ 営業(法人向け)/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 第一営業部/主任/ その他

2.8
口コミ投稿日:2023年03月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年に2回、賞与時に、成果や出来なかった事のフィードバック面談があります
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月31日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:基本給与は同規模の会社に比べて高いほう昇給は資格や昇進によって変わる。
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
モデル年収:役職に応じたベース金額があり、そのベースが毎年ベースアップしていくこ
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回答者: 男性/ 調達/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 34万円 0万円 137万円
年収 550万円
月給(総額) 34万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 137万円
給与制度:それなりに満足してます一流企業と比べれば見劣りしますが、一般企業から比
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回答者: 男性/ 経理/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2021年10月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 21万円 40万円 120万円
年収 400万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 40万円
賞与(年) 120万円
給与制度:賞与は1年目、評価無しで1回60万程貰えました。月給は20万程度でした
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2021年11月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
680万円 42万円 8万円 170万円
年収 680万円
月給(総額) 42万円
残業代(月) 8万円
賞与(年) 170万円
給与制度:手当、福利厚生は手厚いと思います。昇格してからの給与は比較的周りの業種
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回答者: 男性/ 日本国民食株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
評価・昇給制度:具体的に評価はありません。昇給は年1回で勤続年数で自動的になりま
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回答者: 男性/ 日本国民食株式会社/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ アルバイト・パート

2.0
口コミ投稿日:2022年11月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
325万円 20万円 0万円 81万円
年収 325万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 81万円
賞与:年功序列で給与、賞与で勤続年数でこの位とはだいたい決まっています。あとは学
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回答者: 男性/ 設計開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年09月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
725万円 50万円 13万円 220万円
年収 725万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 13万円
賞与(年) 220万円
給与制度:年功序列運良く当たりプロジェクトにアサインされたり、海外業務研修を経た
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回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年06月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 50万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
給与制度:賞与は良い評価制度:年功序列
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回答者: 回答なし/ 電機設計/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 産業システム部/ 主任

3.0
口コミ投稿日:2023年08月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:昇給スピードは遅い。評価制度:どちらかとい
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 設計部/ 企画員

4.2
口コミ投稿日:2023年01月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与の金額が高いと感
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
年収・給与の満足点:基本的に実力と成果に応じた評価で給与、賞与は決定されるが、最
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
賞与:年2回業績に応じてのベースが決まり、そこから査定分が乗ってくるスキーム。年
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回答者: 男性/ 事業企画、新規事業、事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1300万円 69万円 0万円 580万円
年収 1300万円
月給(総額) 69万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 580万円
評価・昇給制度:賞与評価は年2回、昇給は年1回実施する。評価は賞与とは違って当人
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回答者: 男性/ 設計部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年02月20日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:年間50,000円使えるカフェテリアプランは旅行や交通費などにも使用で
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回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2022年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 7万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 100万円
給与制度:やや低い、ボーナスは高いが、不景気により下がりつつある。ベースが低いの
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:日立製作所の100%出資の会社だけあって、それなりに年を重ねれば、給料
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:給与に関して評価基準があるように見えるが、どうすれば評価されるかが全く
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:基本給はそれほど高くないが、賞与はそこそこ良い。残業代や休日出勤手当も
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:最近日立製作所と合わせる方向に動きがあるが、グループ会社のため、日立製
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:評価基準は分からないが、バランスよく全員と付き合った方が評価が高くなる
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 --万円 --万円 --万円
年収 850万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:休みが多い。比較的自分に裁量がある。ただし責任も課せられるけど。100
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回答者: 男性/ 機械設計/ 退職済み(2016年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2022年03月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:賞与はそこそこ大きいが、給与はそれほど昇進しても伸びない。評価制度:や
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2020年11月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:基本的に年功序列で決まっていきます。成果を上げても、反映される事はあり
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2015年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正直、給料は低いです。 サービス残業も部署によってはあり、とにかく稼ぎた
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回答者: 男性/ サービス/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:給与は平均以上、ただし使う暇がないほど忙しい。評価制度:当時は毎年昇給
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 電源回生事業推進センタ/ 技師

2.7
口コミ投稿日:2023年04月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
750万円 --万円 --万円 --万円
年収 750万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:年功序列です。売り上げの高い事業部と赤字事業部で大きく差があるものの、
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空圧システム事業部/ 平社員(総合職)

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
440万円 30万円 5万円 80万円
年収 440万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 80万円
給与制度:・基本給が安い分,年2回の賞与の額が大きい。・インフラ関係の業種のため
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年09月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
580万円 38万円 5万円 100万円
年収 580万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 5万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列、昇給は30歳以降はかなりなだらかなカーブとなり40際を超える
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回答者: 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア(電子・回路・機械設計 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
給与水準:【昇給の頻度や金額】昇給の頻度は、年1回。 特に、大きな成果を上げな
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株式会社日立産機システムの退職金に関する口コミ

回答者: 回答なし/ DX推進/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年02月27日
福利厚生:退職金、住宅補助、寮、財形貯蓄、持株会、カフェテリアポイントの福利厚生
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回答者: 男性/ サービスエンジニア/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 空圧システム事業部/ 平社員(総合職)

3.8
口コミ投稿日:2022年04月07日
福利厚生:・退職金,住宅補助,寮,財形貯蓄,iDecoなど,大企業だけあって,一
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大阪府大阪市北区堂島2−4−27JRE堂島タワー14F
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし
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