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回答者：男性/ 店長・販売・店舗管理/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ Direct Retail/ 役職なし

2.6

口コミ投稿日：2024年05月22日

企業カルチャー・社風:
入社当初は追い風の状況ということもあり、チャレンジングな試みも多かった。しかし、コロナの影響で次第に利益追求へ舵取りされ、入社時に魅力に感じた理念は消え去ってしまった。
風通しは非常に悪く、基本は本国のいいなりでルールからの逸脱は許されない雰囲気で新しいアイディアはほとんど通らない印象。

ダイバーシティ・多様性:
外資企業ということもあり各席は様々、リモートワークも行われており、多様性のレベルは高い。

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回答者：男性/ キーアカウントマネージャー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ セールス

3.3

口コミ投稿日：2024年07月02日

企業カルチャー・社風:日本の市場をあまり理解しないようなトップダウンがあり、自由

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回答者：男性/ フィールドセールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ セールス/ エグゼクティブ

3.8

口コミ投稿日：2024年07月18日

企業カルチャー・社風:自分次第でアピールできる。成功事例や数字に繋がる活動などの

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回答者：男性/ セールス/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍16～20年/ 正社員/ セールス

4.2

口コミ投稿日：2024年03月19日

企業カルチャー・社風:年齢に関係なく、仕事を任せられる文化。組織体制・コミュニケ

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回答者：男性/ 管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年09月21日

企業カルチャー・社風:昔は褒める文化があったが今は数字数字のこだわりでダイソンら

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回答者：回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブ

2.8

口コミ投稿日：2023年06月05日

企業カルチャー・社風:売上が悪いと各所にプレッシャーがかかり突発的な案件が増え、

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.8

口コミ投稿日：2024年05月28日

企業カルチャー・社風:トップダウンが強く、いかにそれを遂行するかというイメージが

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回答者：男性/ セールス/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2023年12月26日

組織体制・コミュニケーション:組織間の交流はあまり上手くいっていない。上司は人に

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2022年02月16日

企業カルチャー・社風:かなりプレッシャーがかかるような仕事が多いと思います。プレ

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回答者：男性/ シニアエグゼクティブ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス・ストア/ 副店長

3.4

口コミ投稿日：2022年07月12日

企業カルチャー・社風:一言で言ってしまえばトップダウン。創業者でチーフエンジニア

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回答者：回答なし/ クリエイティブ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ クリエイティブ/ クリエイティブ

2.8

口コミ投稿日：2022年11月30日

企業カルチャー・社風:風通しは悪い。離職率が高く、定着しないため常に人手が足りな

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回答者：女性/ 広告/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2021年05月12日

企業カルチャー・社風:外資らしく女性も働きやすいカルチャーではあると思う。やはり

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回答者：女性/ 販売/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

4.3

口コミ投稿日：2022年01月20日

企業カルチャー・社風:店舗スタッフに任せることが多いので,率先して覚えようとする

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ セールス/ シニア

2.3

口コミ投稿日：2024年07月11日

企業カルチャー・社風:コストをかけることが難しい状況である為、挑戦する機会はほぼ

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回答者：男性/ Associate Manager/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.3

口コミ投稿日：2021年04月26日

ダイバーシティ・多様性:外資企業ということもあり、社内に日本人以外の方は多く在籍

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2023年01月16日

企業カルチャー・社風:本社の意向も強く、そことのやりとりも多いため、日常的に英語

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2021年09月08日

企業カルチャー・社風:個人主義組織体制・コミュニケーション:個々の部署が独立して

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2023年05月23日

企業カルチャー・社風:本人次第。アグレッシブに求めるとそれなりに帰ってくる。待ち

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回答者：男性/ 一般事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 派遣社員

2.9

口コミ投稿日：2024年09月26日

組織体制・コミュニケーション:年末には社員同士の社員の全体会議の

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回答者：女性/ マーケティング/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員/ マーケティング/ 事務職

3.3

口コミ投稿日：2022年05月07日

ダイバーシティ・多様性:コラボレーションデーというものがあり、部署やチームごとに

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2024年02月24日

企業カルチャー・社風:新しいことに取り組む姿勢は高く評価される、しかしながらロー

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2020年01月04日

企業文化・社風・組織体制：【仕事中の休憩時間】ランチタイムで一時間の他に夕方に1

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回答者：男性/ エキスパート/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.1

口コミ投稿日：2021年10月13日

企業カルチャー・社風:外資特有のトップダウン。組織体制・コミュニケーション:レポ

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回答者：女性/ 販売/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月30日

組織体制・コミュニケーション:とてもフラットな社風。スタッフ同士名前で呼び合った

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】個人経営みたいな感覚。売り場で上司

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員の魅力】まず、全員がダイソン製品に、絶対の自信を

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】全員で同じ方向性、目標達成に向

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年06月25日

企業文化・社風・組織体制：【働きやすい環境か】店舗様の協力が不可欠。店舗様によっ

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年07月20日

企業文化・社風・組織体制：【社員のモチベーション】高くないと感じた社員がいない、

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回答者：男性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

4.3

口コミ投稿日：2018年11月15日

企業文化・社風・組織体制：【社員が改善すべき点】何かとグローバルな会社だからと、

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会社名	ダイソン株式会社
業界	商社（電機・電子・半導体）
URL	https://www.dyson.co.jp/
所在地	東京都千代田区麹町１−１２−１住友不動産ふくおか半蔵門ビル６Ｆ

従業員数	200名
設立年	1998年
資本金	300百万円
代表者	ピーター・スミス
決算月	12月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社マクニカ 3.7 口コミ(544件)
2		スターティア株式会社 3.5 口コミ(620件)
3		キヤノンマーケティングジャパン株式会社 3.4 口コミ(1265件)
4		株式会社ビジョン 3.4 口コミ(633件)
5		株式会社フォーバル 3.3 口コミ(728件)

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