回答者: 男性/ フィールドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ セールス/ エグゼクティブ
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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720万円 | 58万円 | 0万円 | 120万円 |
年収 | 720万円 |
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月給(総額) | 58万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 120万円 |
外資のため各種手当はほぼないに等しい。その代わり業界の中では給与は高い。賞与はインセンティブという形で年に一回の支給があるがもともとのターゲットが高く満額貰える事はほぼなし。
昇給は年に一回レビューがあり一定の評価をとれば昇給される。
ただし直接の上司采配のためうまく立ち回る必要あり。
結果、社内営業が重要。
評価制度:
フィールドの場合、数字よりも活動内容を重視されるため誰にでも昇進、昇格のチャンスがある。
2年連続高評価を取ればそれなりの待遇あり。
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回答者: 女性/ IT系エンジニア(アプリ開発、ITコンサル 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
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