回答者： 女性/ 四輪車業務部 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
◇昇給について
・在籍年数に応じて等級が上がり、毎年少しずつ昇給する仕組み。役職が付くと基本給に役職手当がプラスされる。
◇賞与について
・ボーナスは6月、12月の年2回支給され、半期ごとの評価（業績評価と期間中の有給休暇を除いた出社率）で算定される。
◇各種手当について
・通勤費、出張手当等あり
評価制度：
・年功序列
・昇進、昇格の頻度は人によって異なるが、職員として入社すると2-3年後に係長に昇格するケースが多い
・評価面談等は実施していないため、賞与が支給されるまで評価の内容は分からない。また、評価の理由についてはフィードバック等はない
◇昇給について
・在籍年数に応じて等級が上がり、毎年少しずつ昇給する仕組み。役職が付くと基本給に役職手当がプラスされる。
◇賞与について
・ボーナスは6月、12月の年2回支給され、半期ごとの評価（業績評価と期間中の有給休暇を除いた出社率）で算定される。
◇各種手当について
・通勤費、出張手当等あり
評価制度：
・年功序列
・昇進、昇格の頻度は人によって異なるが、職員として入社すると2-3年後に係長に昇格するケースが多い
・評価面談等は実施していないため、賞与が支給されるまで評価の内容は分からない。また、評価の理由についてはフィードバック等はない
一般社団法人自動車公正取引協議会の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 四輪車業務部 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
会員登録（無料）はこちら