回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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500万円 | 30万円 | 2万円 | 140万円 |
年収 | 500万円 |
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月給(総額) | 30万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 140万円 |
当時は契約をとった分だけ歩合(賞与)に反映される為、営業としてやりがいがあった。
評価制度:
営業成績が高い社員には待遇面が考慮されていたと思う。反面実力が不足している場合は相当頑張らないと報われなく厳しい環境であったと思う。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 副主任
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