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大信実業株式会社の口コミ一覧｜エンゲージ会社の評判
3.3
26件大信実業株式会社の口コミ一覧ページです。大信実業株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを26件掲載中。エンゲージ会社の評判は、大信実業株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年02月21日
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年09月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 420万円 | 26万円 | 0万円 | 105万円 |
| 年収 | 420万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 105万円 |
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2015年09月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年09月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年09月22日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
口コミ投稿日：2015年09月21日
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
2.2
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年07月06日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.8
口コミ投稿日：2022年02月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2015年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.2
口コミ投稿日：2015年08月01日
大信実業株式会社のカテゴリ別口コミ（26件）
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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大信実業株式会社の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 営業職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
営業事務は基本残業することはないと思う。ただし営業は顧客も持っているので必然的に発生する。昔は終電まで残業することもあったみたいだが、今は終電まですることはない。トラブルが起きた時の対処に課題があるため、トラブルが重なると残業をせざるを得ない状況になる。勤怠管理をしていないため、残業代が支給されることはない。その分、インセンティブで稼ぐという考えて方である。ただ残業を強要されることはないため自分の裁量で調整することは可能である。食品業界は人とのつながりが他業界と比べて重要なため接待などの飲み会は多い傾向にある。断ると今後の仕事に支障がでることもあるので、行くことが望ましい。飲み会が好きな人ならいいと思うが、そうでない人はきついと思う。
また有給に関しては取りやすい環境にあると思う。事前に報告をしていれば取れないことはまずない。連休も取得可能なのでその期間を利用して海外旅行に行く人もいる。
多様な働き方支援:
コロナをきっかけにリモートワークが可能になりました。ただ、会社しかシステムが使えなかったり、古い業界でもあるため、発注等がFAXでくるため結局は出社をしないと仕事ができない環境。
営業事務がリモートワークするかはほぼ不可能。営業に関しては一部利用することは可能だと思う。午前中は在宅し午後から出社するという仕事の仕方もできる。