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技術翻訳株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制
3.6
15件技術翻訳株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。技術翻訳株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを15件掲載中。エンゲージ会社の評判は、技術翻訳株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2022年01月27日
口コミ投稿日：2023年06月27日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
4.3
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2.8
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3.1
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回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:親会社からの出向ばかりで、プロパーは出世できない。組織体制・...
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2.7
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2.7
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企業文化・社風・組織体制:”失敗ウェルカム"という考え方であるため、若手も大きなミッシ...
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技術翻訳株式会社のカテゴリ別口コミ（15件）
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技術翻訳株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
ありがちな表現ですが、「家庭的な雰囲気」の会社で「殺伐した雰囲気」とは無縁です。その点は良いところだと思います。あとは、1967年創業で翻訳会社としては、歴史がとても長いことです。（歴史の長さはお客様の信頼にも繋がる）ただ、歴史が長いからといって、特に保守的ということもなく、新しいことにも積極的にチャレンジし取り入れていく社風です。
組織体制・コミュニケーション：
従業員数9名の会社ですので、会社としても「社員同士のコミュニケーション」は最重要事項と考えているようです。部内、部外問わず、気軽にコミュニケーションを図ることができるよう体制作りされています。何か困ったときに、ひとりきりで悩むということは、まずありません。すぐに気軽に相談できる環境はあると思います。