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カナフレックスコーポレーション株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
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その他

回答者: 男性/ 製造/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 製造/ 係長

1.8
口コミ投稿日:2024年05月09日
成長・キャリア開発:
この会社にて、キャリアアップにつながる事例はありません。

働きがい:
全く無いです。

回答者: 男性/ メーカー営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業部

3.3
口コミ投稿日:2022年09月05日
成長・キャリア開発:とにかく、自分で考えて行動していかないと何も身に付かない。逆
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ パイプ営業部/ 社員

2.6
口コミ投稿日:2022年02月21日
成長・キャリア開発:あまり期待はできないと思います。働きがい:メーカーですが、現
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.3
口コミ投稿日:2023年04月16日
成長・キャリア開発:そういった類の手当は出ない。働きがい:一般社会で通用する経験
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2020年04月30日
働きがい:仕事は大手ゼネコンとの取引もあるので大変な時も勿論あるけれど、 外部のい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月28日
教育・研修:みなさんがとてもフランクですぐに馴染む事ができました。幹部の社員とも
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年02月28日
働きがい:仕事のやりがいとしては会社の規模が大きくなっていく中でさまざま事業を展
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回答者: 男性/ メーカー/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 一般社員

4.5
口コミ投稿日:2020年06月29日
働きがい:私たちが普段安心して生活している裏で、ライフラインともいえる配電線の地
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:社長以下上層部からの資料提出や経過報告にその1日だけは躍起になる課長以
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回答者: 男性/ 社内SE/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日:2023年05月07日
成長・キャリア開発:キャリア開発などないと思った方が良い。社内SEについては自分
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2019年06月24日
働きがい:生活インフラの製品を取り扱っているという大きな事業の中で自分が働いてい
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月05日
働きがい:営業は売上重視なので、数字が順調に積み算される経過にプランや顧客とのや
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】自分で考えながら仕事を行うため、社交的な人は、
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周囲からのサポート】担当者通しはライバル関係の位置づけそのため、よ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月19日
教育・研修:入社時も1日DVDとカタログを見せるだけなので教育には無関心です。会
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月08日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】仲良くなれば、上司、同僚に限らず、相談は可
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2019年09月19日
成長・キャリア開発:悪い点でもないですが…未経験での入社でも業務のアレコレは先輩
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:悪い点と言うべきか、業界の中では大手なのでその名前を背負って
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2019年02月22日
成長・キャリア開発:自分が頑張った分だけ評価されるので、良くも悪くも自分次第なと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:放任主義で教育、研修制度はまったくない。実績さえあげていれば良いとの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年11月27日
教育・研修:教育、研修制度はまったくない為入社すぐに実績をもとめられる。実績が上
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2018年11月28日
働きがい:個人の売り上げ目標があるのでそこに向かってモチベーションを上げていける
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年02月22日
働きがい:パイプやホースといった、生活を支える製品を作っているため、スケールの大
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:昔からだと思うが、この会社には年一の昇給や給与改定と言う制度が存在し
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年04月17日
働きがい:技術が確立していて取引先も大手の企業が多く、実績・実力、共に業界内で最
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2017年06月04日
教育・研修:教育制度や研修制度には期待は出来ない。 当然、配属部署により違いはある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:なにより自由に仕事をさせてもらえるのが良かった。 営業に関しては絶対にそ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年01月28日
働きがい:自由にやらせてもらえる分、自己管理が出来ない人は続かないと思う。 悪い風
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2019年04月17日
教育・研修:特に営業の部署が顕著だとは思いますが、中途採用が多く、だからこそ即戦
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2017年10月01日
教育・研修:入ったばかりなのに忙しい理由であまり丁寧に教えて貰えない事が多い。 日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
教育・研修:中途で入社しても何一つ研修等はありません。自分でカタログに目を通して
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2016年03月31日
教育・研修:中途入社の方には、OJTという言葉でごまかしていて、教育・研修などの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月17日
教育・研修:会社からの研修やOJTはあるが、中途採用ということで即戦力としての働
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2018年07月17日
働きがい:売上を達成することは必須だが、スケジュールや戦略について自由に決められ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2016年12月27日
成長・キャリア開発:社員同士のコミュニケーションはおおむね良好で、対社長の協力体
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