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大和ハウスライフサポート株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
業務委託
その他
新卒入社

回答者: 回答なし/ 介護/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年10月19日
企業カルチャー・社風:
方針が明確で、透明性がある会社であった。
なにをしてはいけないのか、なにをしたらよいのかが明確であり、暗黙の了解などグレーがない

組織体制・コミュニケーション:
上下関係がフラットであり、社員が自分の意見を率直にいいやすい環境がある、
自由気ままに言いたいことをいうのではなく、組織として一定の規律があり、節度がまもられていたとかんじた。
ホームだけにとどまらず、ホーム間、本社とも、明るく挨拶ができる人が多く、気持ちの良い風土であった。このことから、必然的に情報交換がしやすく、排他的な一面もなく中途採用でも、なんなく馴染みやすく、とてもはたらきやすかった

回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月11日
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】諦めてここでいいと思って働い
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回答者: 男性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月28日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】喫煙者が所定の休憩時間以外に抜け出
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者が改善すべき点】職務分掌がはっきりしていないの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年06月22日
企業文化・社風・組織体制:【役職者の魅力】状況にもよりますが、離職者が多く、主任
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回答者: 女性/ 介護職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ アルバイト・パート

4.0
口コミ投稿日:2021年03月29日
企業カルチャー・社風:標準より多く人員配置がされていて、業務自体はとてもやりやす
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年11月14日
企業文化・社風・組織体制:親の介護、子供の育児、資格取得の為など様々な事情のスタ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:のんびりしていて、旧体制の雰囲気が未だ抜けきれていませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年03月20日
企業文化・社風・組織体制:相談でき、方向性の確認もできます。あくまでも担当者レベ
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