回答者： 男性/ 一般事務・営業事務/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 放射線災害医療研究所/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 500万円 | 31万円 | 0万円 | 125万円 |
| 年収 | 500万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 125万円 |
賞与:
賞与は６月と１２月に支給される。１２月の方がやや多めに支給される。具体的・定量的な評価制度はない。直属の上司が副理事長に口頭で伝えることで評価され、それが賞与に反映される。また、入社１年～１．５年は満額貰えない制限を掛けられているため、満額貰えるのは２年目の冬以降である。
インセンティブ:
ない。従って頑張っても、頑張らなくても貰える給料に差は生じない。賞与に関しても同様。
賞与は６月と１２月に支給される。１２月の方がやや多めに支給される。具体的・定量的な評価制度はない。直属の上司が副理事長に口頭で伝えることで評価され、それが賞与に反映される。また、入社１年～１．５年は満額貰えない制限を掛けられているため、満額貰えるのは２年目の冬以降である。
インセンティブ:
ない。従って頑張っても、頑張らなくても貰える給料に差は生じない。賞与に関しても同様。
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回答者： 男性/ 職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
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