Item: メディカル・ケア・サービス株式会社
Rating: 3.5
Author: 男性 / 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） / 現職（回答時） / 正社員

3.1

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【入社後の教育・研修の充実度】本社社員向けにはありません。現場向

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社員育成の為の職種転換や異動について】あまり盛んではなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【責任や裁量権について】本社に関しては新卒入社が少ないため、長年勤めて

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】ある。

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【個人での仕事が多いか、チームでの仕事が多いか】個人での仕事。一つの介

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【仕事とプライベートとの両立】部署による。営業は遠方への転勤はないが、

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司に提案をしやすい環境か】そうではない。新しい事業や取り組みはされ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【新しいことにチャレンジしやすいか】新しい取り組みはいろいろ行っている

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【入社から現場に出るまでの期間と育成方針】中途採用のため、す

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【失敗に対しての寛容度】配属部署では寛容な風土だった。一

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成長・キャリア開発：【成長・キャリアについての相談相手の有無や相談内容】いなかっ

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回答者：女性/ 営業系（営業、MR、営業企画他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【相談にのってくれる社員は多いか、少ないか】多い。働いている社員は尊

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回答者：女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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成長・キャリア開発：【社員の成長に向けた支援の積極性】あまり感じなかった。既

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回答者：男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）/ 退職済み/ 正社員

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教育・研修：【社員の成長に向けた支援の積極性】現場向けには、資格支援（金銭）があ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポート】仕事は細かくて面倒なもの。何事もしっかり確認す

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社員同士の交流】プライベートでは、飲み会は適宜ある。また、バーベキュ

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【中途入社でもなじめる環か】中途入社でも馴染める風土。本社社員は中途入

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【成長重視か、過程重視か】営業として、数値目標を達成することで高く評価

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【他部署との関わり】多い。特に介護施設開所前の準備段階で開発や総務など

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【入社後のギャップ】部署によってカラーが違う。営業はあくの強い人が多く

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【経営陣との関わり】ない。部長や役員クラスの役職者と会議や打ち合わせを

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【風通しのよい会社か】風通しはあまり良くない。部署間の連携や情報共有が

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容さ】基本的には寛容だが、失敗のレベルによる。降格の

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【社内行事について】締め会や新年会がある。新年会は特に盛大。それ以外の

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：入居者様を1人の人間として真摯に向き合い常に入居者様のことを考え、どう

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【他部署との交流や情報共有の活発度】活発である。部署間で意見

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【チーム重視or個人重視】チーム成果。介護施設の立ち上げには、会社、職

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回答者：女性/ その他（公務員、団体職員他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【資格取得費・外部セミナー費などの会社からの援助】取得した後　会社に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【社員育成の為の職種転換や異動について】育成のためにではなく　摩擦緩

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【上司への意見・提案のしやすさ】職員アンケートや経営陣との意見交換会な

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口コミ投稿日：2015年08月01日

成長・キャリア開発：【社内で目標となる人物について】薬や症状など　医療系の知識に

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【失敗に対しての寛容度】寛容であるが　うわさ話ですぐ広まり　結局　退職

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口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【親身になって相談に乗ってくれる上司や先輩】います。業務上の事や将来

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口コミ投稿日：2015年08月01日

働きがい：【雇用形態の違いによる隔たり】ない。明確な職務権限や役

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回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2015年08月01日

教育・研修：【周りからのサポートについて】自らの力や思いでステップアップ、キャリ

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会社名	メディカル・ケア・サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mcsg.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ

従業員数	1878名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本教雄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(865件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7767件)

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