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メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミ一覧ページです。メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを861件掲載中。エンゲージ会社の評判は、メディカル・ケア・サービス株式会社への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年08月27日

成長・キャリア開発:資格取得する際のサポートはある。金額も全額保証される。先払い

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年02月13日

勤務時間・休日休暇:シフト制なので残業はほぼありません。ただ会議があると休みの日

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回答者：男性/ 教育/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月18日

企業カルチャー・社風:風通しのよさは無いが、改善しようという空気はある。組織体制

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

事業の強み:認知症介護のリーディングカンパニーになりつつある。事業の弱み:事業の

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れました/ 介護職員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に２回支給されました。支給基準に関しては詳しくは分かりませんが等級に応じ

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

事業の強み:特にありません。事業の弱み:上司はもっとスタッフを大切にした方がいい

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与が年１回。４月に出ます。年末は出ないときもありました。評価制度

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

事業の強み:認知症のリーディングカンパニーということで、認知症介護への知見がある

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:処遇改善手当は付きます。昇給は入社一年未満なので、まだしていません。賞

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

福利厚生:確定拠出年金、通勤手当はありますが、住宅補助はありませんでした。オフィ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

福利厚生:慶弔休暇あり、希望休制度(月2回)あり、通勤手当あり、退職金ありオフィ

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

福利厚生:住宅補助で安い値段でアパートに住んでいます。これはありがたいです。また

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年12月18日

福利厚生:長期休暇や介護休暇、育児休暇などはきちんとあるがその他の福利厚生はあっ

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

成長・キャリア開発:会社負担で実務者研修の資格を取ることができた。(12万くらい

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

企業カルチャー・社風:自立支援を強く勧めており、水分摂取を促進させている。事業所

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

成長・キャリア開発:研修は年に１〜３回あります。資格取得手当はありますが、取得後

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

福利厚生:都内の介護士を対象とした奨学金支援手当（都の政策）と介護福祉士実務者研

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

福利厚生:学研グループの福利厚生も使えるのは良いと思います。通勤手当もきちんとも

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

入社時の期待と入社後のギャップ:入社前は利用者さんが自分のことはある程度自分で行

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2022年10月25日

入社時の期待と入社後のギャップ:理想と現実のギャップは否めない。業務に追われ、マ

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

福利厚生:特に目立った福利厚生はなし。ベネフィットが利用出来る。退職金あり。オフ

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回答者：男性/ 介護職員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2025年02月12日

福利厚生:退職金は勤務年数により増えていきます。通勤手当はあります。オフィス環境

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回答者：男性/ 事務系管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業支援部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	74万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:本社勤務者について、新たな評価制度で実績重視に変革をしようとしているが

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部

2.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

事業の強み:介護業界は今後も伸びていくと思うので、そういった意味では期待できると

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

成長・キャリア開発:今はリモートで研修やリーダー会議などをよくしています。働きが

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が決算賞与なので少額であると伺っている。評価制度:キャリアパスが定

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2023年07月03日

福利厚生:退職金あり、ベネフィットや優待券？もあった気がしますオフィス環境:介護

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

勤務時間・休日休暇:毎月2日希望休は取れます。希望休は100%通ります。多様な働

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

事業の強み:認知症ケアに特化している事業の弱み:介護なので、差別化は難しい事業展

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

オフィス環境:休憩室は勤務先にはありました。ないところもあると聞いたことがありま

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得によって、手当がつきます。賞与は１度ありましたが、微々たるもの

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 契約社員

3.7

口コミ投稿日：2025年01月31日

成長・キャリア開発:資格を取れば少し給料が上がるらしい。研修は無料で受けられる。

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回答者：男性/ CS2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

福利厚生:契約社員系だと扶養手当:無忌引:無面接時は退職金が出ないだけで他は一緒

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回答者：男性/ CS2/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.3

口コミ投稿日：2022年06月05日

成長・キャリア開発:グループホームですが要介護度が高い方が多いので認知症プラス要

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ --

1.8

口コミ投稿日：2023年11月04日

勤務時間・休日休暇:各施設による。毎月2日分の希望休が出せる。都合があれば事前に

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会社名	メディカル・ケア・サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mcsg.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ

従業員数	1878名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本教雄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(860件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7748件)

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