口コミ832件
年収・給与105件
求人1321件
フォロー数68人

メディカル・ケア・サービス株式会社の平均年収は337万円、年収範囲は180～800万円です（51人の正社員の回答）。

メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

メディカル・ケア・サービス株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
337万円	180~800万円	51人

（平均年齢31.6歳）

回答者の平均年収	337万円
回答者の年収範囲	180~800万円
回答者数	51人

（平均年齢31.6歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢43.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢30.5歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	309万円	400万円	14人
35~39歳	332万円	480万円	5人
40~44歳	480万円	900万円	5人

年収分布

（人）

（万円）

メディカル・ケア・サービス株式会社の口コミを探す

回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2024年02月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:
会社が独自に設けた昇段制度があり、段が上がるごとに昇給する。
介護系資格に応じて、各種手当がある。（実務者研修、介護福祉士、ケアマネジャーetc）
夜勤手当や残業手当がある。
賞与あり

評価制度:
会社が独自に設けた昇段制度をクリアすれば誰でもユニットリーダーや管理者になれる可能性がある。
やる気があれば誰でも昇格を目指すことができるため、実力主義な社風といえる。

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回答者：女性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2024年10月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナス一回と書かれているが4万程度なのでほぼないに等しい。手当などは

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回答者：男性/ 事務系管理職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 事業支援部/ 部長

4.2

口コミ投稿日：2024年02月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
800万円	60万円	0万円	74万円

年収	800万円
月給（総額）	60万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	74万円

給与制度:本社勤務者について、新たな評価制度で実績重視に変革をしようとしているが

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回答者：男性/ 介護職/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2024年01月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:資格取得によって、手当がつきます。賞与は１度ありましたが、微々たるもの

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2023年02月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:年一回昇給あり。介護系資格に基づいて資格手当あり(実務者研修、介護福祉

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2023年11月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
230万円	20万円	1万円	0万円

年収	230万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

昇給・昇進スピード:配属される現場によって全然異なります。同じ新卒未経験の中でも

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回答者：女性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2023年03月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	25万円	8万円	4万円

年収	350万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	4万円

給与制度:手当はそれなりにつくが、労働時間の割に基本給が安すぎる。また、賞与も年

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れました/ 介護職員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

年収・給与の満足点:満足している点は特に無いです。年収・給与の改善点:根本的な賃

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 忘れました/ 介護職員

3.6

口コミ投稿日：2023年10月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	18万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

賞与:年に２回支給されました。支給基準に関しては詳しくは分かりませんが等級に応じ

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年08月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
288万円	18万円	0万円	72万円

年収	288万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	72万円

給与制度:年一回昇給あり。介護系資格に応じた手当あり。（実務者研修、介護福祉士、

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.5

口コミ投稿日：2022年02月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	0万円	0万円	0万円

年収	200万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:事業所におりました。ボーナスは頂きませんでした。評価制度:介護福祉士の

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回答者：女性/ CS/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年09月10日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	22万円	0万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:入社前は昇給制度が明確でとても良いと思いましたが実際は昇給は上司によっ

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2022年12月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	0万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:決算賞与が年１回。４月に出ます。年末は出ないときもありました。評価制度

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年07月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:処遇改善手当は付きます。昇給は入社一年未満なので、まだしていません。賞

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年06月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	1万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与が決算賞与なので少額であると伺っている。評価制度:キャリアパスが定

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛の家グループホーム/ 介護職

2.5

口コミ投稿日：2021年01月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
350万円	--万円	--万円	--万円

年収	350万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:社内で設定されている職階による年間給与が設定されており、昇給昇格に関し

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回答者：男性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2021年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	30万円	1万円	--万円

年収	360万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は無く手当も下がったと聞いている。昇給は基本、社内のキャリアパスに

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回答者：女性/ 介護/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2023年02月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	25万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がない。基本給は非常に安いが夜勤手当があるので夜勤の回数で給料が全

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回答者：男性/ 介護士/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛の家

1.8

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
224万円	19万円	0万円	1万円

年収	224万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	1万円

給与制度:給与は低い昇給制度もあるがあまり変わらない。賞与もあるにはあるが、本当

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 愛の家グループホーム森山/ ケアスタッフ

1.9

口コミ投稿日：2021年06月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	--万円	5万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	5万円

給与制度:昇段システムがある(若干給与があがる)賞与(雀の涙、程度)手当て(処遇

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回答者：女性/ 介護福祉士/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 一般スタッフ

3.6

口コミ投稿日：2024年07月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	27万円	0万円	0万円

年収	400万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:介護福祉士の資格ありだと、国からの職場改善手当が5万くらい貰えます。評

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回答者：女性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2021年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
340万円	24万円	0万円	48万円

年収	340万円
月給（総額）	24万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	48万円

給与制度:標準的な制度定期昇給評価制度:事業所ではキャリアパス制度が定着して始め

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回答者：女性/ 介護スタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年06月09日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	0万円	0万円	0万円

年収	380万円
月給（総額）	0万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:現場社員はボーナスなし評価制度:人手不足なので真面目に仕事していれば管

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部

2.7

口コミ投稿日：2024年02月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:定期昇給有り。賞与は年2回。扶養

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回答者：回答なし/ ケアスタッフ/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年10月07日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	10万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	0万円

給与制度:賞与がないため、評価制度:昇進や昇格は、ケアスタッフにはなかったように

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回答者：男性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 介護福祉士

4.3

口コミ投稿日：2023年09月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
330万円	27万円	2万円	5万円

年収	330万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	5万円

給与制度:夜勤の回数で給料に差が出る。スタッフの充足具合も関係するのでそのホーム

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年05月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	0万円	5万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:ボーナスはなく、賞与もわずか。年によって変わるとのこと。手当は地域手当

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回答者：女性/ 介護職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年03月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
200万円	12万円	0万円	50万円

年収	200万円
月給（総額）	12万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	50万円

給与制度:賞与がほぼない。昇給もほぼ無いに等しい。夜勤に入れば夜勤手当がつく評価

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 本部

2.7

口コミ投稿日：2023年08月16日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	20万円	0万円	0万円

年収	300万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:昇給は一般企業とさほど変わらない。賞与は年2回支給。資格手当、家族手当

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回答者：男性/ 介護職員/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.4

口コミ投稿日：2023年12月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	18万円	0万円	0万円

年収	250万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:ボーナスは支給されるそうですが、月給に対してではなく、数万円で支給され

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
192万円	16万円	0万円	5万円

年収	192万円
月給（総額）	16万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	5万円

給与制度:年に一度(4月末)に処遇改善の5万円が貰えるのみです。評価制度:新卒で

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回答者：女性/ ケアスタッフ/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5

口コミ投稿日：2022年08月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
260万円	20万円	2万円	20万円

年収	260万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	2万円
賞与（年）	20万円

給与制度:毎月の給与は出勤日数次第で変わります。評価制度:年4回評価される機会が

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回答者：男性/ 介護/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

1.2

口コミ投稿日：2022年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	21万円	5万円	1万円

年収	380万円
月給（総額）	21万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	1万円

給与制度:処遇改善手当を賞与と言い張る変な会社。基本給も低く残業や休日出勤で稼ぐ

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回答者：女性/ 福祉/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2

口コミ投稿日：2022年02月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	20万円	0万円	7万円

年収	250万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	7万円

給与制度:給料が働きにみあっ

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回答者：男性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2021年11月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:年一人事考課、年一昇給、賞与2回・人事考課により、資格手当、役職手当、

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口コミ・評判に関する注意事項

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メディカル・ケア・サービス株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 介護士/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2023年12月08日

福利厚生:通勤手当はあり。退職金は無し。オフィス環境:グループホームで働いていた

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回答者：女性/ 介護職/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ケアスタッフ

2.1

口コミ投稿日：2022年09月12日

福利厚生:6年くらい働くと退職金が貰えるそうです。オフィス環境:立地はどの施設も

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医療・福祉・介護

回答者：男性/ 指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

給与制度:一人暮らしの生活をするのなら間違いなく生活は困難となる。特に... 続きを見る

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社会福祉法人奉優会の年収・給与

3.2

東京都世田谷区駒沢１−４−１５真井ビル５Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:【給与制度の特徴】ポイント制ってのがあり、事例研究にエントリ... 続きを見る

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社会福祉法人サン・ビジョンの年収・給与

3.4

愛知県名古屋市東区葵３−２５−２３

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 退職済み/ 正社員

給与水準:介護保険制度もたびたび変わる為仕方ない部分もあるが、給与体系... 続きを見る

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社会福祉法人三幸福祉会の年収・給与

3.3

東京都葛飾区青戸８−１８−１３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:同業他社さんと比べると非常に良いのではないでしょうか。個人の... 続きを見る

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社会福祉法人長岡福祉協会の年収・給与

3.3

新潟県長岡市深沢町字高寺２２７８−８

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 介護士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ リーダー

給与制度:賞与は年間4か月分くらいはもらえるのでよかった。昇給は長く勤... 続きを見る

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一般社団法人波の家福祉会の年収・給与

3.6

兵庫県明石市魚住町錦が丘１−１９−１５−１Ｆ

医療・福祉・介護

回答者：女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:給与などについては、本当に実力主義です。何年働いても、年齢が... 続きを見る

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株式会社ネオリンクスの年収・給与

3.7

大阪府大東市平野屋１−９−８３

医療・福祉・介護

回答者：男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）/ 現職（回答時）/ 正社員

給与水準:会社自体というよりかこの業界自体が仕事の内容的には賃金が低い... 続きを見る

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会社名	メディカル・ケア・サービス株式会社
業界	医療・福祉（介護）
URL	https://www.mcsg.co.jp/
所在地	埼玉県さいたま市中央区新都心１１−２ランド・アクシス・タワー２９Ｆ

従業員数	1878名
設立年	1999年
資本金	100百万円
代表者	山本教雄
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

メディカル・ケア・サービス株式会社の平均年収は337万円、年収範囲は180～800万円です（51人の正社員の回答）。

メディカル・ケア・サービス株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを105件掲載中。

1		株式会社チャーム・ケア・コーポレーション 3.2 口コミ(824件)
2		株式会社ニチイ学館 2.8 口コミ(7532件)

エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。

職種	平均年収
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	502万円（平均年齢43.4歳）
専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル他）	319万円（平均年齢30.5歳）

メディカル・ケア・サービス株式会社の年収・給与｜エンゲージ会社の評判

メディカル・ケア・サービス株式会社の年収データ

職種別平均年収

年齢別平均・最高年収

年収分布

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