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社会福祉法人市川朝日会の口コミ一覧|エンゲージ会社の評判
3.0
22件
社会福祉法人市川朝日会の口コミ一覧ページです。社会福祉法人市川朝日会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを22件掲載中。エンゲージ会社の評判は、社会福祉法人市川朝日会への転職・就職活動をサポートします!
口コミ投稿日:2023年05月31日
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2024年03月10日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.4
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 37万円 | 2万円 | 65万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 37万円 |
残業代(月) | 2万円 |
賞与(年) | 65万円 |
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ ひと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ ひと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
500万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
年収 | 500万円 |
---|---|
月給(総額) | 35万円 |
残業代(月) | 10万円 |
賞与(年) | 100万円 |
口コミ投稿日:2024年01月24日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2024年04月01日
回答者: 男性/ 介護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.2
口コミ投稿日:2023年05月31日
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
1.3
口コミ投稿日:2021年12月09日
回答者: 男性/ 正職員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2021年07月06日
回答者: 男性/ ひと/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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社会福祉法人市川朝日会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ 介護/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護
簡単に言えば古い体質。
中心となってる人は、転職未経験者が多い。考えが狭く、保守的。
組織体制・コミュニケーション:
組織内の雰囲気は比較的良いと思われる。
仕事ができないと感じる人間は少数いるが、人間として嫌な人間は少ないと感じた。
ダイバーシティ・多様性:
どなたでも。
人手不足のため、条件が厳しくなければ