回答者: 女性/ ホテル/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
早番勤務は朝が早く、残業が嵩張ることもしばしば。
遅番勤務は定時での退勤はほとんど難しい。
働き方の改善点:
ノー残業への取り組みや、残業時間を確認し早めの退勤を促すなどチーム全体で意識して取り組みはしていた。
サービス業なので中々定時退勤は難しいが可能な日は定時で退勤するように意識はしていた。
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回答者:正社員7名
回答者:正社員7名
総合評価:3.0
総合評価:3.0
回答者:正社員7名
株式会社ホテル京阪の総合評価は3点です(7人の正社員の回答)。株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを61件掲載中。
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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240万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
年収 | 240万円 |
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月給(総額) | 20万円 |
残業代(月) | 5万円 |
賞与(年) | 0万円 |
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株式会社ホテル京阪の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社ホテル京阪の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 男性/ マネジャー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
退職金、通勤手当は普通にある。
だが、そのほかの福利厚生が福利厚生クラブで、とりあえずあるという感じ。周りで使ってる人は誰もいないので、こんなところにお金をかけるなら1円でも良いから給料に還元してほしい。
オフィス環境:
ホテルはどこも駅前立地で、新築だったりリノベーションされているので、環境は良いところが多い。
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