組織体制・コミュニケーション:雇用形態に関係なく、どの部署の人も話しやすい方が多かったです...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 旅行・レジャー（宿泊）業界
- 株式会社ホテル京阪の評判・口コミ
- 株式会社ホテル京阪の企業カルチャー・組織体制
株式会社ホテル京阪の社風・企業カルチャー・組織体制
3.0
58件株式会社ホテル京阪の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル京阪への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.3
東京都港区芝公園１−５−１０
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ フロントデスク/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
東京都新宿区歌舞伎町2丁目4-10KDX東新宿ビル7F
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 営業社員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:やりたいといったことは必ず機会をくださいます。組織体制・コミ...
続きを見る
3.2
大分県大分市西鶴崎１−７−１７
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ hotel業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
組織体制・コミュニケーション:上司とほとんど会う機会がなかったので風通しはあまりよくなかっ...
続きを見る
3.4
北海道勇払郡占冠村中トマム２１７１−２
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ なし/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ フロント
組織体制・コミュニケーション:やはりサービス業というのもあり働いている人はかなりコミュニケ...
続きを見る
2.8
東京都港区海岸１−１６−２ホテルインターコンチネンタル東京ベイ
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ あ/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:特になしダイバーシティ・多様性:ホテル、かつ宿泊部のためアメ...
続きを見る
3.5
東京都中央区晴海３−８−１Ｌｓｔａｙ＆ｇｒｏｗ晴海
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:自分は、あんまり相いれなかったが、切磋琢磨して成長する社風。...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市浪速区湊町１−２−３マルイト難波ビル
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 女性/ 事務/ 退職済み（2017年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:当時は風通しがよいとはあまり感じませんでした。ただ、それによ...
続きを見る
3.0
大阪府大阪市北区中之島５−３−６８
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 設備管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ リーガロイヤルホテル大阪/ 一般職
ダイバーシティ・多様性:外国人労働者や障害者の雇用には積極的である。...
続きを見る
3.3
兵庫県神戸市中央区港島中町６−１０−１
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ 宴会サービス/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:古い会社なので年功序列感は否めない。出世しようと頑張っても順...
続きを見る
3.3
東京都中央区日本橋本町２−２−５
旅行・レジャー・宿泊
回答者： 男性/ フロントスタッフ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート
企業カルチャー・社風:人事異動が定期的にあり、風通しはよい...
続きを見る
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
株式会社ホテル京阪の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
社風は、話しやすい環境づくりと
部署を超えた助け合いです。
組織体制・コミュニケーション:
社員同士の仲は良く、上司も話しやすい。
部署を超えて助け合いもできる環境を作り
繁忙期などは一体感を持って乗り越えます。
ダイバーシティ・多様性:
外国のお客様も多いので、国籍を超えて助け合いのできる環境です。