回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 240万円 | 20万円 | 5万円 | 0万円 |
| 年収 | 240万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
年に1度の昇給。
賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数年は手当が少し貰えるだけでした。
夜勤手当、深夜手当が出ますが安い。
残業代は全額出る。サービス残業は厳しく取り締まってます。
評価制度:
昇進、昇格は早く若手でも可能性はあります。
年功序列というのより、店舗に配属されて異動などもあるので、店舗内序列の方が高いかもしれません。
年に1度の昇給。
賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数年は手当が少し貰えるだけでした。
夜勤手当、深夜手当が出ますが安い。
残業代は全額出る。サービス残業は厳しく取り締まってます。
評価制度:
昇進、昇格は早く若手でも可能性はあります。
年功序列というのより、店舗に配属されて異動などもあるので、店舗内序列の方が高いかもしれません。
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回答者： 女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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