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回答者別の社員口コミ（株式会社ホテル京阪）

回答者プロフィール

性別 女性 入社 中途入社
職種・部署・役職 ホテル/営業部/主任 在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2022年時点） 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 ホテル/営業部/主任
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍6～10年
在籍状況 退社済み（2022年時点）
入社 中途入社
性別 女性

回答者による会社評価

総合評価
3.3
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度
残業時間（月）
30時間
年収・給与の納得度
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
モデル年収:上司との面談や周りの従業員の評価により役職に上がることができる。役職
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
賞与:毎年の売り上げによるため、コロナ期間の3年間は賞与はなかった。コロナ以前は
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
働き方の満足点:早番勤務は朝が早く、残業が嵩張ることもしばしば。遅番勤務は定時で
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
働きがいを感じるポイント:笑顔でチェックアウトされた時や、私の名前を覚えてくださ
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
仕事を通して身につくスキル:利用客が多いので、瞬時の判断力や周りの状況把握能力が
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ、人がすぐ辞めていく環境。中年層(勤続
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
成長・キャリア開発:ここ数年間はキャリアアップ研修もできていない。新入社員研修は
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので、働きやすいとは思いますが生理休暇など
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
企業カルチャー・社風:社風は、話しやすい環境づくりと部署を超えた助け合いです。組
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
福利厚生:退職金は契約社員の場合なし正社員の場合はあり住宅補助はなし寮もなしオフ
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数
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口コミ投稿日：2022年09月28日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2022年09月28日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数
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口コミ投稿日：2023年08月03日

回答者： 女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3
口コミ投稿日：2023年08月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
240万円 20万円 5万円 0万円
年収 240万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 0万円
評価・昇給制度:年1回の昇給。評価も同じく年1回であるが、上司2人と年2回面談を
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株式会社ホテル京阪のカテゴリ別口コミ（58件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(20件)事業展望・強み・弱み(7件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(5件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(10件)
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