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株式会社ホテル京阪の女性の評判・口コミページです。株式会社ホテル京阪で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを58件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社ホテル京阪への転職・就職活動をサポートします！

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

事業の強み:
若くして色々な業務をさせてもらえるので様々ことにチャレンジ出来、スキルを身に付けることができます。やりたい事も言えばやらせてもらえるのでキャリアアップしたい人には本当にオススメです。

事業の弱み:
ホテルなのでどうしてもコロナの打撃は凄かったです。また夜勤もあるので体調管理が特に必要です。また祝日や休日が主に忙しめなので全てが全て休めるとは限らないところが懸念点です。

事業展望:
事業展開をしているので今後も新規オープンを控えてるホテルもあり今は主に関西メインだが全国的にメジャーになると思います。インバウンドも戻ったら間違いなく以前のように活気溢れる会社になると思います。

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働きがいを感じるポイント:笑顔でチェックアウトされた時や、私の名前を覚えてくださ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

企業カルチャー・社風:社風は、話しやすい環境づくりと部署を超えた助け合いです。組

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

給与制度:年に1度の昇給。賞与は年2回だが、コロナウイルスの感染拡大などでここ数

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

モデル年収:上司との面談や周りの従業員の評価により役職に上がることができる。役職

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

仕事を通して身につくスキル:利用客が多いので、瞬時の判断力や周りの状況把握能力が

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

働き方の満足点:早番勤務は朝が早く、残業が嵩張ることもしばしば。遅番勤務は定時で

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

福利厚生:退職金は契約社員の場合なし正社員の場合はあり住宅補助はなし寮もなしオフ

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

成長・キャリア開発:ここ数年間はキャリアアップ研修もできていない。新入社員研修は

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

賞与:毎年の売り上げによるため、コロナ期間の3年間は賞与はなかった。コロナ以前は

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

女性の働きやすさ:女性のスタッフが多いので、働きやすいとは思いますが生理休暇など

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2022年09月28日

入社時の期待と入社後のギャップ:残業の多さ、人がすぐ辞めていく環境。中年層(勤続

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

勤務時間・休日休暇:休みについては月に3ー4日程度希望休が出せる。これについては

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

成長・キャリア開発:年度始めに1年間の目標を設定し、半年ごとに上司と話し合う機会

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:繁忙期は残業が30時間近くある場合もあるが、報告すれば全額残業代は支給

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

勤務時間・休日休暇:休日は社員数が多いこともあり、好きな日に希望休、また有給休暇

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年05月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

評価制度:年功序列。仕事できなくても年上だから上にいる人が多い。中途採用できた人

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	19万円	0万円	20万円

年収	240万円
月給（総額）	19万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	20万円

給与制度:コロナ前はボーナスが2ヶ月分出たらしい(他店舗先輩談)評価制度:店舗に

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

福利厚生:リモート研修(無料)・言語教育(有料)がある。退職金は申請すれば出る。

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回答者：女性/ 一般職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2023年08月04日

女性の働きやすさ:管理職の女性の方がいる。1人2人とかではなくかなり。管理職も一

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回答者：女性/ ホテル/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 営業部/ 主任

3.3

口コミ投稿日：2023年08月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
240万円	20万円	5万円	0万円

年収	240万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	0万円

評価・昇給制度:年1回の昇給。評価も同じく年1回であるが、上司2人と年2回面談を

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

入社時の期待と入社後のギャップ:会社の雰囲気がとても良く一致団結して頑張っていこ

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

成長・キャリア開発:接客スキルやパソコンスキルがある程度身につけられるので今後の

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

勤務時間・休日休暇:土日祝は忙しめなので全て休める訳ではないですが、ある程度希望

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回答者：女性/ 一般職/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2022年03月08日

福利厚生:リロクラブがあり

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

働きがい:お客様から感謝されることも多い仕事。「ありがとう」の一言で仕事は頑張れ

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

入社時の期待と入社後のギャップ:思ったより夜勤が多い。フロントスタッフは9割女性

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回答者：女性/ ホテルスタッフ/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2021年03月30日

女性の働きやすさ:女性が大半を占めているため、とても働きやすい。しかし上司はほと

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
250万円	--万円	--万円	--万円

年収	250万円
月給（総額）	--万円
残業代（月）	--万円
賞与（年）	--万円

給与制度:賞与は多くはないが年2回ある。資格手当として語学ができる人、簿記ができ

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回答者：女性/ ホテル　フロント/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2021年05月26日

女性の働きやすさ:産休、育休をとられている方もいたし、女性の上司もいたので働きに

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

働きがい：毎日、たくさんのお客様と接することのできる職場ですし、言葉遣い、立ち居

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

成長・キャリア開発：たくさんのお客様と接することのできる環境に居るので、礼儀や作

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【役職者と仕事をする機会】特にないです。自分から話しかけにいかないと挨

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回答者：女性/ 販売・サービス系（ファッション、フード、小売他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年04月03日

仕事内容：【新しいアイデアの提案のしやすさ】年齢に関わらず、ミーティングの機会は

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口コミ・評判に関する注意事項

エンゲージ会社の評判はユーザーが在籍時の体験を基にした口コミ・評判やスコアといった情報を掲載しているプラットフォームです。

健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社ホテル京阪
業界	旅行・レジャー（宿泊）
URL	https://www.hotelkeihan.co.jp/
所在地	大阪府大阪市中央区大手前１−７−２４京阪天満橋ビル３Ｆ

従業員数	5名
設立年	1977年
資本金	100百万円
代表者	山田有希生
決算月	3月
※ 一部、四季報データ参照

1		リゾートトラスト株式会社 3.3 口コミ(2388件)
2		藤田観光株式会社 3.2 口コミ(998件)
3		株式会社帝国ホテル 3.2 口コミ(952件)
4		株式会社共立メンテナンス 3.1 口コミ(1605件)
5		株式会社ロイヤルホテル 3.0 口コミ(606件)

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