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株式会社ザ・マンハッタンのすべての口コミ

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回答なし

回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【スケジュールの決め方について】個人が自由に決める傾向がある。個人の仕
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ ロビーサービス

2.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:ちゃんと求人を見ておけばよかったと思うくらい内容
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
企業文化・社風・組織体制:社風は社長自らスタッフ一人ひとりに声をかけてくれるほど
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
成長・キャリア開発:研修制度はありません。あるとすれば、最初O
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回答者: 女性/ サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年07月15日
女性の働きやすさ:女性の方が多い会社なので、そう言った面では働きやすいと感じます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】働いている女性も男性と同じくらいいるが
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ ロビーサービス

2.1
口コミ投稿日:2023年03月10日
働きがい:お客様からありがとうと言われることが唯一のモチベーシ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
成長性・将来性:社員の年齢層が高く若い層が入っては辞めるので、10年後もこのまま
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:全部ではないが希望が通る。土日でも希望して人が足りていれば休
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
勤務時間・休日休暇:月8日はもらえる。夏休みやリフレッシュ休暇など、企業説明の時
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長性・将来性:【会社の将来性について】客目線ではかなり良いホテルであるが、ホテ
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2025年02月06日
成長・キャリア開発:レストラン関係の資格を持っていても手当
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回答者: 女性/ 接客業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 宿泊部/ ロビーサービス

2.1
口コミ投稿日:2024年04月16日
女性の働きやすさ:女性陣でも管理職になれますが、年功序列感
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しいことにチャレンジしやすいか】個人での仕事が多く、良い意味でも悪
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
働きがい:施設が立派でお客さんからも評価されてあるので、そこにやりがいを感じれれ
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
女性の活躍・女性管理職:女性でも次長になっている方々いたり、コンシェルジュとして
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:休日であってもお構いなしに職場から電話がかかってくることがあ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
勤務時間・休日休暇:月に休みが8日は確実にある。勤務時間もシフトがあるので早番、
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【研修について】新入社員は3カ月の間4セクション回り、本人の意思や、
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月28日
勤務時間・休日休暇:平日休みになることが多く、出かけるにはいろいろと空いていて良
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【身に付くスキル、知識】ラクジュアリーホテルなので接遇スキル
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回答者: 女性/ レストランサービス/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月26日
福利厚生:社宅はありますが、古い建物なので家賃
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:正社員の場合のボーナスはお小遣い程度。給料は全体的に低い。労働時間と給
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回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2018年03月19日
福利厚生:曖昧なことが多い。当たり前だが住居手当なども出ない。インフルエンザだろ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【失敗に対しての寛容さ】失敗はあまり許されない風潮である。失敗そのもは
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】個人での裁量が大きく、そのため、仕事の取り組
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
福利厚生:【職場の施設や設備環境について】ホテルという立派な設備の上のサービスな
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【アイディア実現までのスピード】早い。まず提案があれば試作をしてみたり
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【スキルアップのための取り組み】業務終了後、やる気がある人な
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2018年05月01日
多様な働き方支援:プライベートを完全に切り離して仕事をするのは難しいと感じる。風
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【他部署との関わりについて】多い。基本的にラクジュアリーホテルなので横
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
教育・研修:【周りからのサポートについて】人間関係は良好で、困ったことなどがある
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年03月12日
オフィス環境:駅から比較的近い。バイク、車通勤可能。駐車場もあるので助かる。館内
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【経営陣との関わり】部長課長クラスとは常に一緒に仕事はしている。経営陣
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口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【会議について】週一回の頻度で、社長から各々のセクションの課長までが集
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