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弁護士法人大江橋法律事務所の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年03月08日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2024年03月08日
組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流としては、各所属部署での懇親会につき補助金がでる。事務局間ではかなりざっくばらんに話ができるが、上司＝弁護士となるので、その点については担当する弁護士次第。また、昨今は事務局サイドにも問題がある人も増えつつある。

ダイバーシティ・多様性:
現在WGを発足し、いろいろな取り組みを始めている途中である。ただ、こちらも中心となっているのが一部の弁護士とその弁護士が指名した事務局のみである。

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口コミ投稿日：2021年04月05日

回答者： 女性/ 秘書/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 事務局

3.3
口コミ投稿日：2021年04月05日
企業カルチャー・社風:ワンフロアで全員の顔と名前が一致する規模感なのでよく言えば
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口コミ投稿日：2024年11月03日

回答者： 女性/ 秘書/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.5
口コミ投稿日：2024年11月03日
企業カルチャー・社風:社風はめちゃくちゃいいし、とにかくストレスフリーに近い職場
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