回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 395万円 | 24万円 | 1万円 | 98万円 |
| 年収 | 395万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 98万円 |
給与制度:
昇給は基本1500円前後でしたが、直近の昇給額が5000円に上がりました。なぜ額が上がったのか不明です。
賞与は6・12月に2回（計4ヶ月分）あり、業績がよいと年末の最終日に20万の賞与もあります。
住宅手当は実家から職場の距離が確か半径50キロ離れていれば、月2万出ます。10年過ぎたら、もらえません。
評価制度:
昇進な基準は不明です。
客観的に見て、優秀な人は若くても役職に付いたりしてます。
昇給は基本1500円前後でしたが、直近の昇給額が5000円に上がりました。なぜ額が上がったのか不明です。
賞与は6・12月に2回（計4ヶ月分）あり、業績がよいと年末の最終日に20万の賞与もあります。
住宅手当は実家から職場の距離が確か半径50キロ離れていれば、月2万出ます。10年過ぎたら、もらえません。
評価制度:
昇進な基準は不明です。
客観的に見て、優秀な人は若くても役職に付いたりしてます。
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回答者： 女性/ パラリーガル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
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