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中山鋼業株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月28日

回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年09月28日
企業カルチャー・社風:
設備投資は省エネに対してのみ行われていると感じ、省人化や品質体制強化には目が向けられているか疑問。
風通しは非常に良いと思うが、実行までに時間がかかっている印象をうける。

組織体制・コミュニケーション:
組織間の交流は上下工程程度。少人数の所属部署であれば必然的に上司とは会話が多くなる。

ダイバーシティ・多様性:
女性には現場職は環境的に厳しく、これからも配属されることはないと思われる。

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口コミ投稿日：2019年02月01日

回答者： 男性/ 電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年02月01日
企業文化・社風・組織体制：製造部は基本的に工場思いなところがあるため事務所と連携
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口コミ投稿日：2020年03月28日

回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月28日
企業文化・社風・組織体制：製造業として安全には特に気をつける会社で、安全対策のた
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愛知県豊田市鴻ノ巣町２−２６
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 一般/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:比較的人と人とのコミュニケーションを大切にしている企業文化だ... 続きを見る
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広島アルミニウム工業株式会社

3.0
広島県広島市西区横川町３−６−３
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】社員になればボーナスがかなりもらえるのでそれだ... 続きを見る
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株式会社コタニ

3.4
兵庫県加西市中野町１６６５
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設計/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 設計課
企業カルチャー・社風:挑戦は認めてくれるが、部署間の関係性はよくない組織体制・コミ... 続きを見る
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三井金属鉱業株式会社

3.0
東京都品川区大崎１−１１−１ゲートシティ大崎ウエストタワー１９Ｆ
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 品質保証/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:風通しはいいが、上司の判断は遅い組織体制・コミュニケーション... 続きを見る
この企業を見る >

日鉄日新製鋼株式会社

3.0
東京都千代田区丸の内３−４−１新国際ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 主任部員/ 退職済み（2019年）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:高炉メーカーだが、プライドはそこまで高くなく、どこか小市民的... 続きを見る
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日本ピラー工業株式会社

3.2
大阪府大阪市西区新町１−７−１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【長く働いていける環境か】平均勤続年数が15年近く、長期就業... 続きを見る
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株式会社青山製作所

3.0
愛知県丹羽郡大口町高橋１−８
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:今までのやり方を、重んじる風習組織体制・コミュニケーション:... 続きを見る
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愛知製鋼株式会社

2.9
愛知県東海市荒尾町ワノ割１
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【働きやすい環境か】建物を全体的に作り直せば働きやすくなると... 続きを見る
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日本軽金属株式会社

3.1
東京都港区新橋１−１−１３アーバンネット内幸町ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 設備課/ 退職済み（2015年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 化成品事業部/ なし
企業カルチャー・社風:良くも悪くも昔ながらの会社だと思いました。組織体制・コミュニ... 続きを見る
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株式会社ノーリツ

3.0
兵庫県神戸市中央区江戸町９３栄光ビル
メーカー・金属・鉄鋼・鉱業・セメント
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 副主事
企業カルチャー・社風:根性論などもあり。2014年まで企業成長時期に伸びてきた人間... 続きを見る
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